Можно ли прописать в договоре условие о выплате «золотого парашюта» топ-менеджеру?

«Золотой парашют» — это компенсационный пакет, который топ-менеджер получает при досрочном расторжении трудового договора. В Казахстане такие условия обычно включаются в трудовой контракт или в отдельное соглашение. Важно, чтобы размер выплаты не противоречил Трудовому кодексу и не нарушал права прочих работников (например, не превышал разумных пределов). Вы можете прописать сумму или формулу расчета, сроки и основания для такой компенсации. Главное — не забыть о налоговых последствиях и обязательствах сторон при увольнении. Это станет частью договорных условий, которые стороны принимают осознанно.