Можно ли уволить беременную сотрудницу и как соблюсти закон? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли уволить беременную сотрудницу и как соблюсти закон?

Можно ли уволить беременную сотрудницу и как соблюсти закон?

1 ответ
0
0
3

27.12.2024

У нас сотрудница, которая недавно сообщила о беременности, но ее работа неэффективна. Думаем о сокращении, но слышали, что закон особо защищает беременных. В каких случаях все же возможно увольнение и какие требования нужно соблюсти, чтобы не получить иск о дискриминации?

Ответ на вопрос
01.01.2025
дата ответа: 01.01.2025

В Казахстане беременных женщин запрещено увольнять по инициативе работодателя, за исключением полной ликвидации предприятия. Если речь о недостаточной эффективности, обычные процедуры сокращения или дисциплинарного увольнения не подходят. Даже при ликвидации следует выплатить все положенные компенсации. Лучше рассмотреть перевод на другую должность, если нынешняя работа противопоказана медическими нормами, согласовав с сотрудницей. Если уволить беременную без законных оснований, она может оспорить это в суде, и вас обяжут ее восстановить и выплатить компенсацию. Рекомендуется найти компромисс (обучить, помочь с задачами), так как законодательство строго защищает будущих матерей.

Похожие вопросы

Показать все

Как легализовать частный детский сад как ТОО?

1 ответ
20.12.2024
Мы запускаем частный детсад, оформленный ранее как ИП, но хотим полноценное ТОО. Нужно ли получать лицензию, какие требования к помещениям и педагогам, и как согласовать это с акиматом?
0
0
1

Как расторгнуть контракт подряда, если подрядчик затягивает сроки?

1 ответ
20.01.2025
Мы заказали капремонт офиса, подрядчик существенно отстает от графика, постоянно ссылается на нехватку материалов, а работа не движется. В договоре есть пункт о сроках и штрафах. Как правильно его расторгнуть, чтобы взыскать убытки, и что делать с уже выполненными работами?
0
0
3

Как оформить договор страхования груза при международных перевозках?

1 ответ
12.12.2024
Мы экспортируем товары за пределы Казахстана и хотим застраховать их от порчи, утраты, задержек. Какие условия нужно включить в полис, как определить страховую сумму, и кто получает компенсацию, если груз повредили или украли в пути?
0
0
0

Как сформировать корректное ТЭО для получения господдержки?

1 ответ
18.12.2024
Мы намерены участвовать в государственной программе поддержки малого бизнеса и хотим предоставить технико-экономическое обоснование проекта. Как детально прописать в ТЭО аспекты рынка, финансовый план, окупаемость, чтобы чиновники одобрили грант или льготный кредит?
0
0
1

Как уволить сотрудника за прогул, если он пропал без предупреждения?

1 ответ
27.01.2025
Наша компания столкнулась с ситуацией: работник не выходит на связь больше пяти дней. Мы хотим расторгнуть трудовой договор по статье о прогуле. Как правильно оформить это, чтобы не восстановили через суд, и какие приказы нужно издать?
0
0
0

Как урегулировать конфликт между совладельцами при обнаружении лжедоговоров?

1 ответ
07.12.2024
Один участник выявил, что директор (который тоже совладелец) подписывал фиктивные договора, выводя деньги. Как защитить компанию, можно ли сразу уволить директора и подать заявление о мошенничестве, и как вернуть украденное?
0
0
0
Показать все