Можно ли уволить работника, находящегося на длительном больничном, если фирма не может ждать? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли уволить работника, находящегося на длительном больничном, если фирма не может ждать?

Можно ли уволить работника, находящегося на длительном больничном, если фирма не может ждать?

1 ответ
0
0
2

24.12.2024

Сотрудник уже 4 месяца болеет, периодически продлевая листки нетрудоспособности. Для нас это проблемно, нет замены. Имеем ли мы право уволить, сославшись на то, что «слишком долго болеет»?

Ответ на вопрос
25.12.2024
дата ответа: 25.12.2024

В Казахстане уволить по инициативе работодателя сотрудника на больничном запрещено (кроме ликвидации). Даже если больничный длительный. Лишь по результатам медэкспертизы, которая признает работника нетрудоспособным на постоянной основе, можно расторгнуть договор. Иначе придется ждать, пока выйдет или оформлять временную замену. Длительная нетрудоспособность не обнуляет трудовые отношения. Если принудительно уволить, человек может в суде оспорить и быть восстановленным с оплатой за весь период.

Похожие вопросы

Показать все

Как оформить график «1/3» для вахтового метода?

1 ответ
21.01.2025
У нас нефтяная вахта, люди работают 15 дней подряд, затем отдыхают 45 дней. Как легально прописать это, чтобы при подсчете времени не возникал вопрос о нарушении рабочего режима?
0
0
2

Как бороться с задержкой заработной платы?

1 ответ
14.12.2024
Работодатель задерживает зарплату на пару месяцев, обещает перечислить, но постоянно переносит сроки. Что говорит закон, какие компенсации и куда обращаться, если я не хочу продолжать работать в таких условиях?
0
0
2

Как получить компенсацию за травму на работе?

1 ответ
20.11.2024
Я получила травму на производстве в Шымкенте. Работодатель оплатил лечение, но отказывается выплачивать компенсацию за утрату трудоспособности. Как мне добиться справедливости?
0
0
4

Можно ли уволить сотрудника, нарушившего конфиденциальность, если нет пункта о неразглашении в договоре?

1 ответ
31.01.2025
Наш работник разгласил внутренние сведения, но в контракте не прописан запрет «коммерческой тайны». Хочется его уволить за это. По ТК разве можно, если не было отдельного обязательства о неразглашении?
0
0
0

Можно ли лишить премии за то, что сотрудник отлучился по семейным обстоятельствам?

1 ответ
13.02.2025
Коллега ушел на пару часов для решения семейного вопроса (больной ребенок), предупредил руководителя, но позднее HR сообщил, что премии его лишат. Законно ли это, если премия была прописана в Положении о премировании?
0
0
1

Как пересчитать стаж для пенсии, если запись о работе отсутствует в трудовой книжке?

1 ответ
01.02.2025
Я несколько лет трудился на предприятии, но в трудовой книжке пусто, а бухгалтер тогда не передавал данные в ЕНПФ. Сейчас при оформлении пенсии этот период выпал. Возможно ли восполнить стаж задним числом?
0
0
1
Показать все