Можно ли уволить работника-опекуна ребенка-инвалида? — Yurkz
Избранное

Можно ли уволить работника-опекуна ребенка-инвалида?

1 ответ
0
0
0

05.12.2024

У нас сотрудник — опекун ребенка с инвалидностью, приходится часто отпускать его по больницам. Руководству надоело, хотят уволить. Имеют ли право без особой причины?

Ответ на вопрос
06.12.2024
дата ответа: 06.12.2024

Увольнение опекуна ребенка-инвалида без законного основания (дисциплинарных нарушений, ликвидации предприятия) запрещено как дискриминационное. Закон защищает работников с особыми семейными обязанностями. Частые отгулы на лечение могут быть оформлены как больничные, отпуска без содержания. Просто желание «избавиться» незаконно. Суд может восстановить, присудив компенсации. Правильнее договориться об особом графике, а не увольнять по собственной прихоти работодателя.

Похожие вопросы

Показать все

Как получить компенсацию за сверхурочную работу?

1 ответ
03.02.2025
Я регулярно задерживаюсь по просьбе начальника, но в табеле мне это не отражают, и доплаты нет. Как по закону доказать переработки и добиться оплаты сверхурочных, если работодатель игнорирует?
0
0
2

Как оспорить отстранение от работы по подозрению в наркотическом опьянении, если тесты не проводили?

1 ответ
31.12.2024
Меня обвинили, что я «пришел под действием веществ», приказом отстранили. Но никакой медтест не делали, просто «подозрение». Могу ли я требовать допуска к работе и оплаты пропущенного времени?
0
0
2

Можно ли потребовать пояснений, если в расчетном листе вижу «другие вычеты» без расшифровки?

1 ответ
30.12.2024
Появилась строка «прочие удержания» в размере 5000 тенге. Никто не объясняет, на что это пошло. Как добиться детального разъяснения и при отсутствии согласия вернуть деньги?
0
0
1

Как оспорить увольнение за несоответствие должности, если не было аттестации?

1 ответ
14.12.2024
Меня уволили «за несоответствие занимаемой должности», но никакой аттестации или экзамена не проводилось, письменное заключение не составляли. Законно ли это основание, если работник не проходил официальной проверки компетенций?
0
0
0

Как подтвердить факт трудовых отношений, если нет письменного договора?

1 ответ
25.01.2025
Меня наняли устно, обещали платить фиксированную ставку, но в итоге выдали меньше. Теперь работодатель отрицает все и говорит, что я у него не числился. Реально ли в суде признать существование трудовых отношений без формального контракта и потребовать компенсацию?
0
0
1
Показать все