Можно ли уволить работника за отказ выйти в сверхурочное? — Yurkz
Избранное

Можно ли уволить работника за отказ выйти в сверхурочное?

1 ответ
0
0
1

17.12.2024

Мой работодатель требует, чтобы я выходил после смены, грозит уволить, если откажусь. Разве могут уволить лишь из-за отказа от переработки?

Ответ на вопрос
18.12.2024
дата ответа: 18.12.2024

Закон позволяет привлекать к сверхурочной работе только с согласия работника, кроме форс-мажорных обстоятельств (авария, ЧС). Увольнение за отказ сверхурочно работать — незаконно. Если уволят, можно легко оспорить в суде и восстановиться. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, указывайте на давление и угрозы. Суд признает такое увольнение незаконным, работник получит выплату за вынужденный прогул. Переработка — добровольное соглашение, нельзя за отказ увольнять.

Похожие вопросы

Показать все

Как подать коллективный иск о невыплате премий, если работодатель собрал сумму в «черный фонд»?

1 ответ
09.01.2025
В нашей компании якобы удерживают часть премий «на общие нужды», мы не видим ни актов об израсходованных средствах. Можем ли мы группой работников обратиться в суд, требуя выдачи премий?
0
0
0

Как оформить коллективное заявление о проверке условий труда?

1 ответ
14.12.2024
На нашем производстве жара, плохая вентиляция, люди теряют сознание, а руководитель отмахивается. Думаем подать коллективную жалобу, чтобы пришла трудовая инспекция. Насколько это эффективно и как правильно составить?
0
0
0
Показать все