Можно ли запрашивать у работников справку о семейном положении, если компания оплачивает пособие на ребенка? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли запрашивать у работников справку о семейном положении, если компания оплачивает пособие на ребенка?

Можно ли запрашивать у работников справку о семейном положении, если компания оплачивает пособие на ребенка?

1 ответ
0
0
0

20.12.2024

В нашей фирме решили доплачивать на детей, но хотим убедиться, что работник действительно имеет ребенка. Законно ли требовать свидетельство о рождении или справку о составе семьи?

Ответ на вопрос
21.12.2024
дата ответа: 21.12.2024

Да, если работодатель вводит дополнительные детские выплаты, проверка наличия ребенка обоснована. Справка о рождении или «удостоверение личности на ребенка» подтверждают право на данную выплату. Здесь нет дискриминации: работодатель сам предоставляет льготу, ему нужно проверить факт. Главное — использовать данные только для этой цели. Если работник отказывается, можно не назначать доплату. Но распространять эту информацию за рамки проверки нельзя, чтобы не нарушать закон о персональных данных.

Похожие вопросы

Показать все

Что делать, если местные работодатели отказываются брать меня на работу, ссылаясь на национальность?

1 ответ
29.11.2024
Я столкнулся с тем, что несколько компаний в регионе сказали в частных беседах: «Мы людей вашей национальности не нанимаем». Это же чистая дискриминация. Возможно ли наказать их?
0
0
2

Можно ли удержать зарплату за простой, если работник не мог выполнять работу по вине компании?

1 ответ
13.01.2025
Производство остановилось, руководитель объявил простой без оплаты, хотя я был готов работать. Разве в период простоя работодатель не обязан платить хотя бы часть зарплаты?
0
0
3

Как быть, если мне не дают ежегодный оплачиваемый отпуск?

1 ответ
17.01.2025
Я уже год проработал в компании, попросил отпуск, но начальник говорит, что нельзя сейчас из-за «производственной необходимости», и отказывает второй раз подряд. Могу ли я как-то принудительно взять положенный отпуск?
0
0
2

Что делать, если уволили в период отпуска по уходу, ссылаясь на «производственную необходимость»?

1 ответ
20.01.2025
Я в декрете, мне позвонили и сказали, что «штат сокращается, извини, позиция ликвидируется». Но фирма функционирует, просто уменьшает отдел. Не является ли это незаконным увольнением?
0
0
0

Что делать, если работодатель требует подписать договор о полной материальной ответственности, но должность не предполагает работы с ценностями?

1 ответ
30.01.2025
Меня как простого специалиста HR заставляют подписывать договор о матответственности, прописывая, что я буду отвечать за все имущество офиса. Законно ли это, и можно ли отказаться?
0
0
1

Как оформить документы, если руководитель предприятия — иностранный гражданин без местной прописки?

1 ответ
03.02.2025
У нас директор иностранец, проживает тут по виду на жительство. Нужно подписывать приказы, заключать договоры. Возникает ли проблема, что он не имеет местной постоянной регистрации?
0
0
2
Показать все