
Нарушение миграционного законодательства работодателем
1 ответРаботодатель обещал оформить все документы, взял у меня паспорт и три месяца кормил обещаниями. В итоге разрешения на работу нет, регистрации нет, паспорт вернул только после скандала. Я гражданин Узбекистана. Что мне грозит за то, что я работал без документов, и что я могу сделать с работодателем, который меня подставил?
Ваша ситуация сложная, но у неё есть правовая логика, работающая в вашу пользу. По вашей ответственности. Ответственность за нарушение правил пребывания иностранцев и за работу без надлежащего разрешения предусмотрена Кодексом РК об административных правонарушениях. Однако Кодекс также закрепляет смягчающие обстоятельства, в числе которых — совершение нарушения под влиянием обмана или злоупотребления доверием. Документально подтверждённая ситуация, когда работодатель изъял паспорт и удерживал его, является отягчающим обстоятельством для него и смягчающим для вас. Незаконное изъятие паспорта — самостоятельное административное, а при определённых условиях уголовное правонарушение. Что делать прямо сейчас. Первое: подайте заявление в органы внутренних дел о незаконном изъятии паспорта работодателем и о фактах, свидетельствующих о вашем положении под его контролем. Если в ситуации есть признаки торговли людьми или принудительного труда, обратитесь к специализированным структурам — НПО, занимающимся защитой трудовых мигрантов, или горячей линии по противодействию торговле людьми. Второе: параллельно обратитесь в орган труда или государственную инспекцию труда с жалобой на нарушения при трудоустройстве. Трудовая инспекция вправе провести проверку работодателя и наложить на него санкции. Третье: взыскание заработной платы за фактически отработанное время возможно в судебном порядке: фактический допуск к работе признаётся трудовым договором, и даже незаконно работавший иностранец вправе требовать оплаты труда. Четвёртое: миграционную ситуацию урегулируйте в кратчайший срок после возврата паспорта — обратитесь в миграционную службу с изложением обстоятельств и документами, подтверждающими, что нарушение было вызвано действиями работодателя. Сохраните все доказательства: переписку, скриншоты обещаний работодателя, квитанции или переводы за работу.
ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ


Нуркенова Асем Аскаровна
- Стаж:
- 17 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 0 отзывов
- Получение ВНЖ
- Разрешение на воссоединение семьи
- Нарушение миграционного режима
- Запрет на въезд — снятие ограничений
- Разрешение на работу для иностранных граждан
- Получение РВП
- Депортация и обжалование решений о выдворении
- Получение ПМЖ
- Отказ в ВНЖ — обжалование
- Восстановление гражданства Казахстана
- Миграционное законодательство
- Юрист
- Астана
Похожие вопросы
Муж-иностранец не может оформить вид на жительство после свадьбы
- 18.09.2026
Иностранному бизнес-партнеру отказали в визе для переговоров
- 11.08.2026
Иностранец много лет жил в стране без документов и хочет легализоваться
- 03.09.2026
Иностранный совладелец бизнеса столкнулся с ограничениями при регистрации ТОО
- 25.08.2026
Как легализовать брак, заключенный за рубежом, для миграционных целей?
- 03.02.2025
Разрешение на работу при открытии ИП иностранцем
- 24.07.2026
Временная регистрация иностранного работника в регионе с особым режимом
- 16.08.2026
Отказ в получении гражданства Казахстана при наличии судимости в прошлом
- 30.07.2026
Переоформление РВП.
- 05.09.2025