дата ответа: 06.12.2024
В соответствии с Трудовым кодексом и Гражданским процессуальным кодексом РК, при исках о взыскании зарплаты, компенсаций за задержку, выходного пособия работник обычно освобождается от уплаты госпошлины. Цель — защитить социально уязвимые интересы. То есть вы можете подать иск без предварительной оплаты госпошлины, а при положительном решении судебные расходы могут быть взысканы с ответчика. Перед подачей убедитесь, что ваша ситуация напрямую связана с невыплатой заработной платы, именно это исключает обязанность платить госпошлину. Если суд установит иной характер требований, возможно, пошлина все же понадобится.