Yurkz 
Обязательно ли банкротство прекращает трудовые договоры с сотрудниками
1 ответНаша компания в Кызылорде проходит процедуру ликвидационного банкротства, штат — 12 сотрудников. Директор говорит, что все автоматически уволены с момента признания банкротом, без выплаты выходных пособий, поскольку денег в компании нет. Насколько это законно и что причитается работникам при банкротстве работодателя?
дата ответа: 27.07.2026
Позиция директора не вполне соответствует закону. Признание компании банкротом действительно, как правило, влечёт последующее прекращение трудовых договоров с работниками в связи с ликвидацией юридического лица, но эта процедура должна проводиться в строгом соответствии с Трудовым кодексом РК: работников необходимо письменно уведомить о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией не менее чем за один месяц, а при увольнении выплатить все причитающиеся суммы, включая заработную плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск и, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором либо отраслевым соглашением, выходное пособие. Важно понимать, что требования работников по заработной плате и иным выплатам, связанным с трудовыми отношениями, в деле о банкротстве относятся к привилегированной, более ранней очереди удовлетворения требований кредиторов согласно установленной законом очерёдности — они удовлетворяются раньше требований обычных кредиторов (поставщиков, банков без залога), хотя и после текущих расходов на само проведение процедуры банкротства и, как правило, после отдельных приоритетных требований (например, по возмещению вреда жизни и здоровью). Отсутствие денежных средств на счетах компании на текущий момент не освобождает от обязанности включить требования работников в реестр и выплатить их из конкурсной массы по мере реализации имущества должника в порядке установленной очерёдности. Рекомендуем работникам компании обратиться к банкротному управляющему с письменными требованиями о включении задолженности по заработной плате в реестр, приложив трудовые договоры и справки о начисленной, но невыплаченной зарплате.
Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.
ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ
5 
Нурбаев Багдат Кабиевич — опытный юрист с 18-летней практикой в различных областях права. За годы работы он помог многим клиентам защитить свои интересы, найти оптимальные правовые решения и добиться справедливости как в досудебном порядке, так и в судах. Его профессиональный опыт охватывает семейное...
Нурбаев Багдат Кабиевич — опытный юрист с 18-летней практикой в различных областях права. За годы работы он помог многим клиентам защитить свои интересы, найти оптимальные правовые решения и добиться справедливости как в досудебном порядке, так и в судах. Его профессиональный опыт охватывает семейное, трудовое, гражданское, административное и корпоративное право, что позволяет ему эффективно работать как с частными лицами, так и с бизнесом.
Семейное право
В области семейного права Багдат Кабиевич оказывает юридическую поддержку при расторжении брака, разделе имущества, взыскании алиментов, установлении или оспаривании отцовства, определении места жительства ребенка. Он помогает клиентам урегулировать споры мирным путем либо представляет их интересы в суде, защищая права родителей, детей и других членов семьи.
Трудовые споры
Будучи экспертом в трудовом праве, Бағдат Кабиевич консультирует работников и работодателей по вопросам незаконного увольнения, взыскания невыплаченной заработной платы, восстановления на работе, споров по трудовым договорам и охране труда. Он эффективно защищает права сотрудников, а также помогает работодателям выстраивать юридически грамотные трудовые отношения, снижая риски конфликтов.
Гражданское и административное право
В сфере гражданского права он занимается защитой прав потребителей, сопровождением сделок с недвижимостью, вопросами наследства, долговыми обязательствами и возмещением ущерба. В административных делах Бағдат Кабиевич представляет интересы клиентов при обжаловании решений государственных органов, штрафов, лицензий и разрешений.
Корпоративное и коммерческое право
Работая с бизнесом, Бағдат Кабиевич оказывает правовую поддержку компаниям и предпринимателям: консультирует по вопросам корпоративного управления, помогает с регистрацией бизнеса, разработкой договоров, защитой интересов в спорах с контрагентами и государственными органами.
Подход к работе
Главные принципы Бағдата Кабиевича – внимательность к деталям, честность, стратегический анализ и индивидуальный подход к каждому делу. Он постоянно совершенствует свои знания, отслеживая изменения в законодательстве, что позволяет ему предлагать клиентам актуальные и эффективные правовые решения.
Если вам нужен надежный, опытный и компетентный юрист, Нурбаев Бағдат Кабиевич готов помочь вам в защите ваших прав и интересов.