Возможно ли получить больничный при условии, что я официально оформлен на 0,5 ставки? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Возможно ли получить больничный при условии, что я официально оформлен на 0,5 ставки?

Возможно ли получить больничный при условии, что я официально оформлен на 0,5 ставки?

1 ответ
0
0
1

18.01.2025

Я работаю полдня, вдруг заболел и выдан лист нетрудоспособности. Оплатят ли мне больничный, если у меня неполная ставка, и не потеряю ли я право на соцстрахование?

Ответ на вопрос
23.01.2025
дата ответа: 23.01.2025

При оформлении работника, даже на неполную ставку, работодатель делает соответствующие отчисления в фонды. Размер выплат по больничному зависит от средней заработной платы. То есть оплатят пропорционально доходам. Соцстрахование не утрачивается: вы по-прежнему застрахованы, и лист нетрудоспособности оплачивается, просто сумма будет исходить из полуставочного оклада. Важно, чтобы договор и все взносы оформлялись корректно, тогда ГФСС компенсирует причитающиеся больничные.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли лишить премии за то, что сотрудник отлучился по семейным обстоятельствам?

1 ответ
13.02.2025
Коллега ушел на пару часов для решения семейного вопроса (больной ребенок), предупредил руководителя, но позднее HR сообщил, что премии его лишат. Законно ли это, если премия была прописана в Положении о премировании?
0
0
1

Как оформить документы, если руководитель предприятия — иностранный гражданин без местной прописки?

1 ответ
03.02.2025
У нас директор иностранец, проживает тут по виду на жительство. Нужно подписывать приказы, заключать договоры. Возникает ли проблема, что он не имеет местной постоянной регистрации?
0
0
2

Как подтвердить юрсилу локального акта, если работники не ознакомлены?

1 ответ
06.02.2025
Мы выпустили новое положение о премировании, но часть сотрудников не в курсе. Пришло время платить, они говорят «не знаем никаких новых правил». Законен ли этот акт, если нет подписей об ознакомлении?
0
0
2

Как действовать, если работодатель при приеме заставляет подписать «заявление на увольнение без даты»?

1 ответ
11.12.2024
В моей новой компании HR дала на подпись пакет документов, среди них бланк увольнения «по собственному» без даты. Говорят, это «формальность», чтобы избежать проблем в будущем. Что делать, чтобы не рисковать?
0
0
0

Как обжаловать снижение должности из-за «отсутствия диплома», если работал и так?

1 ответ
16.02.2025
Меня много лет держали в должности инженера, сейчас вдруг HR говорит «нет диплома, вам надо понизиться до техника». Диплом непрофильный. Можно ли оспорить, ведь я опытно делал всю инженерную работу?
0
0
1

Как поступить, если профсоюз фактически контролируется работодателем и не защищает интересы сотрудников?

1 ответ
12.02.2025
У нас кажется, что профсоюзное руководство связано с администрацией, не реагирует на жалобы. Люди хотят реальной защиты. Как можно сменить профком или создать альтернативный профсоюз по законам РК?
0
0
2

Как оспорить неоплачиваемый простой на предприятии?

1 ответ
26.12.2024
На работе объявили простой, сказали зарплата не будет выплачиваться, хотя формально мы не уволены. Я думаю, что предприятие просто не хочет платить, но деятельность не приостановлена фактически. Можно ли требовать оплаты?
0
0
0

Как оформить перерывы кормящей матери?

1 ответ
30.11.2024
У нас сотрудница с ребенком до полутора лет, врач говорит о частом кормлении, но начальник сомневается, надо ли оплачивать эти перерывы или пусть она берет без оплаты. Хотим понять точную норму?
0
0
0
Показать все