Все инстанции пройдены, а решение по трудовому делу несправедливо

После отказа в кассации обычный порядок обжалования исчерпан, но несколько правовых возможностей сохраняется, и выбирать нужно исходя из вашей конкретной ситуации. Первая: обращение с ходатайством о пересмотре судебных актов в исключительном порядке — Гражданский процессуальный кодекс РК предусматривает поводы и основания к истребованию дел и пересмотру вступивших в законную силу судебных актов по представлению Председателя Верховного Суда или по протесту Генерального Прокурора Республики Казахстан. Такое обращение имеет смысл именно тогда, когда речь идёт о неединообразном применении закона по аналогичным делам, поскольку обеспечение единства судебной практики относится к задачам высшей судебной инстанции; приложите к ходатайству копии противоположных судебных актов по схожим спорам. Вторая: пересмотр по вновь открывшимся обстоятельствам, если появились сведения, которые существовали, но не были известны, либо установлена подложность доказательств. Третья: новый иск по иному предмету и основанию, если часть требований в прежнем деле не заявлялась — например, если вы взыскивали основную сумму, но не заявляли требование о пене за задержку выплаты или о возмещении морального вреда. Четвёртая: обращение к государственному инспектору труда, если нарушение носит длящийся характер. Оценку перспектив лучше начать с анализа мотивировочной части всех трёх судебных актов.