дата ответа: 10.12.2024
В Казахстане работодатель удерживает из зарплаты работника часть взносов в систему ОСМС, а также уплачивает свой процент. Точные ставки зависят от года и устанавливаются законодательно. Суммы перечисляют в фонд социального медицинского страхования ежемесячно. Освобождаются некоторые категории (дети, пенсионеры, студенты), за которых платит государство. Если работодатель несвоевременно перечисляет взносы или делает это не в полном объеме, у сотрудников может ограничиться доступ к услугам медстрахования, а компанию оштрафуют. Ведите учет по каждому сотруднику, корректно отражайте в платежных поручениях БИН фонда, указывайте период. В случае пропуска начислят пени. Соблюдение правил гарантирует, что работники будут застрахованы, а вы избежите административной ответственности.
Yurkz 