Как действовать при несогласии учредителей с условиями коллективного договора? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как действовать при несогласии учредителей с условиями коллективного договора?

Как действовать при несогласии учредителей с условиями коллективного договора?

1 ответ
0
0
1

20.01.2025

В компании более 50 работников, профсоюз выдвинул проект коллективного договора. Руководство (учредители) сочло некоторые пункты слишком затратными и угрожающими бюджету. Можно ли частично отклонить предложения и заключить договор только по согласованным условиям?

Ответ на вопрос
21.01.2025
дата ответа: 21.01.2025

Коллективный договор заключается по итогам переговоров между представителями работников (профсоюз, иные уполномоченные) и работодателем. Любой пункт проекта можно обсуждать, вносить изменения, договариваться о компромиссе. Если по отдельным вопросам нет согласия, создают согласительную комиссию. По итогам заключают текст коллективного договора, отражающий общие договоренности, а спорные моменты либо исключают, либо формулируют взаимоприемлемо. Невозможно в одностороннем порядке просто «вырезать» пункты, если профсоюз не согласен. При полном тупике стороны могут привлечь медиатора, а при отказе работодателя заключить договор работники могут выйти на забастовку (при соблюдении закона). Лучше стараться достичь взаимопонимания, ведь коллективный договор действует несколько лет и устанавливает соцгарантии и льготы.

Похожие вопросы

Показать все

Как правильно провести аудит корпоративного управления в компании?

1 ответ
16.02.2025
Мы хотим проверить, насколько наш совет директоров и высший менеджмент эффективно взаимодействуют, как принимаются решения и распределяются полномочия. Слышали о практиках корпоративного управления, но непонятно, как формально провести такой аудит и на какие документы опираться?
0
0
1

Как оформить соглашение о конфиденциальности при передаче коммерческой информации?

1 ответ
Мы собираемся поделиться частью наших коммерческих сведений с партнером, чтобы обсудить перспективы сотрудничества. Как юридически зафиксировать обязательство о неразглашении этой информации?
0
0
2

Как заключить договор факторинга для улучшения денежного потока?

1 ответ
24.12.2024
Мы регулярно поставляем товары и ждем оплат от клиентов, что порой длится 60-90 дней. Хотим ускорить получение средств через факторинг. Как работает этот механизм, какие риски берет на себя фактор, и на что обратить внимание при подписании договора?
0
0
0

Как оформить частично оплачиваемую стажировку для студентов?

1 ответ
21.01.2025
Мы хотим взять студентов на практику, платить им небольшую стипендию и обучать. Но не понимаем, нужно ли оформлять их как сотрудников, подписывать трудовой договор или можно учебный. А если произойдет травма, кто отвечает?
0
0
2

Как правильно оформить договор ренты с юридическим лицом?

1 ответ
18.12.2024
Мы хотим заключить договор ренты, по которому наша компания будет получать имущество и взамен выплачивать определенные суммы или оказывать услуги. Но слышали, что рента обычно связана с физическими лицами. Можно ли оформить ренту между компаниями и какие особенности учитываются?
0
0
0

Как урегулировать договор инвестирования в научно-исследовательский проект?

1 ответ
21.01.2025
Мы разрабатываем инновационную технологию и ищем инвестора, готового вложить средства. Но хотим остаться владельцами интеллектуальных прав на изобретения, а инвестор требует долю в патенте. Можно ли подписать соглашение, где деньги вкладывают в R&D, а итоговые патенты остаются за нами, при этом инвестор получает долю в прибыли?
Читать далее
0
0
3

Как внести clarifications в договор, если одна из сторон заметила неточности?

1 ответ
20.01.2025
Мы подписали договор, но спустя пару недель одна из сторон заявляет, что формулировка пункта о сроке поставки двусмысленна. Можно ли дополнить договор уточнениями, и надо ли заново подписывать весь договор?
0
0
1
Показать все