Как заключить договор франчайзинга для сети кафе? — Yurkz
Избранное

Как заключить договор франчайзинга для сети кафе?

1 ответ
0
0
3

24.01.2025

Мы развиваем сеть кофеен и хотим продавать франшизу по всему Казахстану. Нужно передать партнерам торговую марку, меню, рецептуру и инструкции. Как оформить договор, учитывая наши права на бренд, стандарт качества и рекламу, а также обязанности франчайзи?

Ответ на вопрос
28.01.2025
дата ответа: 28.01.2025

В договоре франчайзинга (коммерческой концессии) пропишите предмет передачи: товарный знак, фирменное наименование, готовые стандарты кафе (рецепты, дизайн, фирменная одежда). Уточните размер паушального взноса за вступление и роялти (процент от выручки или фиксированная сумма). Обязательно включите раздел о контроле качества: право проводить аудит, обучать персонал, требовать стандартов сервиса и оформления. Зафиксируйте условия по рекламе, закупкам ингредиентов, продвижению бренда. Стороны должны зарегистрировать договор в органах юстиции, если требуется защита исключительных прав на знак. При несоблюдении партнерами стандартов вы можете расторгнуть договор и взыскать штрафы. Грамотно оформленная франшиза помогает расширять сеть без потери качества и репутации.

Похожие вопросы

Показать все

Как урегулировать конфликт между совладельцами при обнаружении лжедоговоров?

1 ответ
07.12.2024
Один участник выявил, что директор (который тоже совладелец) подписывал фиктивные договора, выводя деньги. Как защитить компанию, можно ли сразу уволить директора и подать заявление о мошенничестве, и как вернуть украденное?
0
0
0

Как правильно оформить договор займа между юридическими лицами?

1 ответ
16.01.2025
Мы хотим занять у партнера средства на развитие компании, но не знаем, какую документацию оформлять, нужно ли нотариальное заверение и как прописать проценты. Расскажите, пожалуйста, о всех требованиях к договору займа и возможных рисках.
0
0
0

Как снять обременение по кредиту после погашения долга?

1 ответ
10.01.2025
Я вовремя выплатил банковский кредит, который был обеспечен залогом офиса нашей компании. Банк прислал письмо, что все погашено, но в реестре залогов отмечено обременение. Нужно ли идти самому в регистрационный орган или обязанность банка снять залог?
0
0
3

Как зарегистрировать торговую марку для компании?

1 ответ
22.12.2024
Мы разработали уникальный логотип и название бренда, которые хотим защитить на рынке Казахстана. Расскажите, пожалуйста, о процедуре регистрации товарного знака, чтобы конкуренты не могли его скопировать?
0
0
0

Как защитить компанию при расторжении контракта с контрагентом?

1 ответ
17.01.2025
У нас сложился конфликт с поставщиком: он постоянно срывает сроки и поставляет бракованный товар. Мы хотим расторгнуть контракт, но боимся, что он может подать на нас в суд. Как юридически грамотно оформить расторжение и потребовать возмещения убытков, если это предусмотрено договором?
0
0
0

Как действовать при жалобах на нас в Антимонопольный комитет?

1 ответ
24.01.2025
Конкурент подал жалобу, утверждая, что мы занимаем доминирующее положение и занижаем цены для вытеснения его с рынка. Нам пришло письмо из Антимонопольного органа с требованием предоставить финансовые и ценовые данные. Как себя вести, чтобы не попасть под санкции?
0
0
2

Как организовать кадровый аудит в компании?

1 ответ
14.01.2025
Нам нужно проверить корректность ведения личных дел сотрудников, трудовых договоров, графиков отпусков и других кадровых документов. Хотим нанять внешних экспертов. Какая процедура аудита, что делать, если выявятся нарушения, и нужно ли исправлять ретроспективно?
0
0
1

Как привлечь к субсидиарной ответственности директора при банкротстве?

1 ответ
28.12.2024
Наша компания проходит процедуру банкротства, и кредиторы подозревают, что директор умышленно довел фирму до неплатежеспособности. Возможно ли обязать его компенсировать долги личным имуществом, и какие нужны доказательства, чтобы суд пошел на такое решение?
0
0
1

Как разделить полномочия директора и учредителей, чтобы избежать путаницы?

1 ответ
10.12.2024
В нашей компании несколько участников, и директор часто принимает решения без согласования, хотя некоторые вопросы должны решаться на общем собрании. Хотим четко разграничить, где компетенция директора, а где нужна санкция участников. Как лучше прописать это в уставе и внутренних положениях?
0
0
4
Показать все