Как оформить частично оплачиваемую стажировку для студентов?

Для студентов, проходящих производственную практику, можно заключить договор о практике с учебным заведением и трехстороннее соглашение (студент, компания, вуз). Если планируете платить вознаграждение, это может расцениваться как трудовые отношения. В таком случае есть вариант оформить срочный трудовой договор (стажировка), прописав ограниченный срок и пониженный оклад. При этом вы берете на себя ответственность за охрану труда, технику безопасности. Если хотите сохранить упрощенный формат, укажите, что это договор на практику, с выплатой компенсации расходов (транспорт, питание). Но если студент фактически выполняет рабочие функции наравне с сотрудниками, лучше оформить трудовой договор. Иначе может быть риск штрафов за «серые» трудовые отношения. Решите, насколько стажеры интегрированы в производство, и выберите схему.