Как защитить себя, если меня перевели в другой город без согласия? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как защитить себя, если меня перевели в другой город без согласия?

Как защитить себя, если меня перевели в другой город без согласия?

1 ответ
0
0
1

21.01.2025

Работодатель сообщил, что меня переводят в филиал в другом регионе, хотя я не хочу переезжать. Могу ли я отказаться, и не сочтут ли это прогулом или увольнением?

Ответ на вопрос
24.01.2025
дата ответа: 24.01.2025

Существенное изменение условий труда (включая переезд) требует письменного согласия работника. Если вы не согласны, работодатель обязан предложить альтернативу или выплатить компенсацию при расторжении трудового договора. Принудительный перевод в другую местность без вашего согласия — нарушение закона. Напишите возражение, ссылаясь на Трудовой кодекс. При незаконном увольнении или давлении жалуйтесь в трудовую инспекцию или суд, вас могут восстановить и взыскать компенсации.

Похожие вопросы

Показать все

Как отсудить невыплаченную зарплату после увольнения?

1 ответ
25.12.2024
Я уволился из компании уже месяц назад, но мне до сих пор не перевели всю положенную сумму. Руководитель кормит обещаниями, а бухгалтерия ссылается на кассовый разрыв, хотя трудовой договор обязывает их выплатить расчет в последний рабочий день. Как по закону заставить бывшего работодателя перечислить невыплаченные деньги и привлечь к ответственности за задержку?
Читать далее
0
0
0

Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за отказ взять доп. функции, если они не прописаны в контракте?

1 ответ
12.01.2025
Мой руководитель велел заняться рядом дополнительных задач, которые не относятся к моей должности, я отказался. Теперь грозят «дисциплинаркой». Законно ли меня наказывать, если это за рамками моих обязательств?
0
0
1

Как оспорить неоплачиваемый простой на предприятии?

1 ответ
26.12.2024
На работе объявили простой, сказали зарплата не будет выплачиваться, хотя формально мы не уволены. Я думаю, что предприятие просто не хочет платить, но деятельность не приостановлена фактически. Можно ли требовать оплаты?
0
0
0

Как поступить, если работодатель отказывается оформлять трудовую книжку?

1 ответ
23.12.2024
Я работаю официально, но мне не выдали бумажную трудовую, говорят, «сейчас все онлайн». Однако я не вижу никаких записей в системе, и опасаюсь, что стаж не считается. Как защитить себя?
0
0
0

Можно ли уволить сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком, если он работает неполный день?

1 ответ
17.01.2025
У нас сотрудница официально в отпуске по уходу, но вышла на неполную ставку. Теперь начальство хочет её «сократить». Разве в период отпуска тоже действуют такие меры?
0
0
0

Можно ли привлечь работника к дисциплинарке, если он ошибся из-за недостатка инструкций?

1 ответ
06.01.2025
Меня хотят наказать, потому что оформил документы не по принятой форме, хотя я не знал о существовании нового шаблона. Могут ли это считать «нарушением», если HR не провел вводный инструктаж и не сообщил об изменениях?
0
0
0

Как правильно оформить отпуск без содержания?

1 ответ
04.12.2024
Мне нужно срочно по личным делам уйти на неделю, но оплачиваемого отпуска уже нет. Какие условия предоставления отпуска без сохранения заработной платы, и вправе ли работодатель отказать?
0
0
1
Показать все