Можно ли уволить работника, который ушел в долгий больничный? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли уволить работника, который ушел в долгий больничный?

Можно ли уволить работника, который ушел в долгий больничный?

1 ответ
0
0
4

22.01.2025

У нас сотрудник болеет уже более месяца, начальство хочет закрыть его ставку и взять другого, планирует уволить. Разве можно уволить, пока человек на легитимном больничном?

Ответ на вопрос
25.01.2025
дата ответа: 25.01.2025

ТК РК категорически запрещает увольнять работника в период временной нетрудоспособности (пока не закончится больничный), если нет ликвидации компании или полного истечения срока договора. Увольнение во время больничного будет незаконным. Работодатель обязан дождаться выхода сотрудника либо дождаться экспертизы, признавшей его неспособность к работе. Иначе суд восстановит человека, выплатив компенсации за период вынужденного прогула.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли отказаться от коллективного договора?

1 ответ
12.12.2024
Наша администрация говорит, что коллективный договор не нужен, проще работать по обычным приказам. Но часть работников считает, что колдоговор защищает их интересы. Разве может работодатель проигнорировать требование о его заключении?
0
0
2

Как подтвердить период работы, если компания сменила название и директора?

1 ответ
23.12.2024
Я работал в ТОО «А», потом оно стало ТОО «Б», директор сменился, но деятельность продолжается. Теперь при увольнении в документах фигурирует другое юрлицо, а я хочу сохранить непрерывный стаж. Что делать?
0
0
2

Как быть, если компания не подписала со мной трудовой договор, но я уже месяц работаю?

1 ответ
26.12.2024
Меня взяли на испытание «без оформления», обещали через неделю оформить контракт, но прошел месяц, и никаких бумаг. Я опасаюсь, что мне просто не заплатят или без компенсаций отправят домой. Как защитить свои права?
0
0
1

Можно ли потребовать пояснений, если в расчетном листе вижу «другие вычеты» без расшифровки?

1 ответ
30.12.2024
Появилась строка «прочие удержания» в размере 5000 тенге. Никто не объясняет, на что это пошло. Как добиться детального разъяснения и при отсутствии согласия вернуть деньги?
0
0
1

Как уволить сотрудника за прогулы, если он пропадает без известной причины, но иногда появляется?

1 ответ
23.12.2024
У нас сотрудник то приходит, то неделями отсутствует, не объясняясь. Директор хочет оформить увольнение «за прогулы», но чтоб не было шанса оспорить. Как юридически грамотно все зафиксировать?
0
0
4

Как уволить сотрудника без согласования с профсоюзом, если он член профсоюза?

1 ответ
13.12.2024
У нас дисциплинарное дело, человек состоит в профсоюзе. Понимаем, что увольнение члена профсоюза требует учета мнения профкома. Можно ли обойти это правило, если у нас нет времени ждать?
0
0
2
Показать все