Как подтвердить период работы, если компания сменила название и директора? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как подтвердить период работы, если компания сменила название и директора?

Как подтвердить период работы, если компания сменила название и директора?

1 ответ
0
0
91

23.12.2024

Я работал в ТОО «А», потом оно стало ТОО «Б», директор сменился, но деятельность продолжается. Теперь при увольнении в документах фигурирует другое юрлицо, а я хочу сохранить непрерывный стаж. Что делать?

Ответ на вопрос
24.12.2024
дата ответа: 24.12.2024

При реорганизации (смене наименования, директора) юридическое лицо не прекращает свою деятельность, значит, трудовой договор сохраняется, стаж не прерывается. Если вам выдают справку от ТОО «Б», попросите упомянуть, что раньше было ТОО «А». Можно записать переход в трудовой книжке или электронном реестре. Если у HR нет данных, предоставьте приказы о переименовании и подтверждающие документы. Так вы подтвердите, что это одно юрлицо, и стаж непрерывен.

Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.

Выберите город ниже для перехода к юристам по этой теме:

Похожие вопросы

Показать все

Как отстоять командировочные расходы, если начальник отказывается оплачивать?

1 ответ
31.12.2024
Меня отправляли в командировку на неделю в другой город, все документы оформили, но после приезда сказали «средства не заложены, подожди». Могу ли я вернуть деньги, потраченные на билеты и гостиницу, и какие нормы это регулируют?
0
0
152

Как привлечь к ответственности за оскорбление в рабочем чате?

1 ответ
Коллега в общем корпоративном чате написал в мой адрес унизительные слова и оскорбительные выражения. Это публичное пространство. Есть ли в ТК какая-то норма или мне надо идти в суд по клевете/оскорблению?
0
0
372

Что делать, если работодатель снижает зарплату всем сотрудникам «из-за кризиса», без уведомлений?

1 ответ
18.12.2024
В нашей фирме сказали, что со следующего месяца у всех оклад минус 20%. Никаких письменных уведомлений нет, договоры не меняли. Законно ли это и как оспорить снижение?
0
0
155

Как получить компенсацию за нарушение охраны труда, если работодатель не выдавал средства защиты?

1 ответ
15.01.2025
Работаю на стройке, каски и перчатки выдают нерегулярно, у меня был случай пореза, но руководство говорит «сам виноват, надо аккуратнее». Разве не они обязаны обеспечить СИЗ?
1
0
72

Как расторгнуть трудовой договор со стажером, если он не справляется?

1 ответ
05.01.2025
Мы взяли новичка на условиях стажировки и официального испытательного срока. Прошел месяц, стало ясно, что он не способен выполнять задачи. Какие шаги, чтобы уволить без конфликта с законом?
0
0
146
Показать все