Как подтвердить период работы, если компания сменила название и директора? - Yurkz
  • Главная
  • Вопросы
  • Как подтвердить период работы, если компания сменила название и директора?

Как подтвердить период работы, если компания сменила название и директора?

1 ответ
0
0
142

23.12.2024

Я работал в ТОО «А», потом оно стало ТОО «Б», директор сменился, но деятельность продолжается. Теперь при увольнении в документах фигурирует другое юрлицо, а я хочу сохранить непрерывный стаж. Что делать?

Ответ на вопрос 24.12.2024
дата ответа: 24.12.2024

При реорганизации (смене наименования, директора) юридическое лицо не прекращает свою деятельность, значит, трудовой договор сохраняется, стаж не прерывается. Если вам выдают справку от ТОО «Б», попросите упомянуть, что раньше было ТОО «А». Можно записать переход в трудовой книжке или электронном реестре. Если у HR нет данных, предоставьте приказы о переименовании и подтверждающие документы. Так вы подтвердите, что это одно юрлицо, и стаж непрерывен.

Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.

Похожие вопросы

Не выплачивают зарплату уже два месяца — как быстро её взыскать

1 ответ
08.07.2026
Работаю менеджером по продажам в компании в Астане, зарплату не выплачивают уже два месяца, руководство ссылается на «временные финансовые трудности», продолжаю ходить на работу, поскольку надеюсь на скорое разрешение ситуации. Устные обещания выплатить всё «в следующем месяце» звучат уже третий раз подряд. Как эффективнее и быстрее взыскать задолженность по зарплате с работодателя?
Читать далее
0
0
3

Можно ли сократить сотрудника, если он единственный кормилец в семье?

1 ответ
14.12.2024
Руководство объявило сокращение штата, в числе уволенных есть человек, на иждивении у которого несколько несовершеннолетних детей, и он в семье единственный работает. Меня интересует, существует ли в Казахстане правовая норма, защищающая таких работников, и вправе ли компания так просто урезать его ставку?
Читать далее
1
0
412

Что делать, если работодатель задерживает отпускные и не выдает перед отпуском?

1 ответ
03.12.2024
Я ухожу в ежегодный отпуск, но бухгалтерия заявляет «средств нет, выплатим потом». А я знаю, что по ТК отпускные должны быть выданы не позднее чем за три дня до начала отпуска. Как отстоять это право?
1
0
500

Работодатель заставляет уволиться по собственному желанию вместо сокращения

1 ответ
17.08.2026
Работаю бухгалтером в компании в Алматы уже семь лет, руководство решило сократить мою должность из-за реорганизации отдела, но вместо официального оформления сокращения штата с положенными компенсациями директор настойчиво предлагает написать заявление «по собственному желанию», угрожая иначе найти формальные придирки к моей работе для увольнения по статье. Что мне выгоднее — согласиться на такое давление или настаивать на официальном сокращении, и как правильно защитить свои права?
Читать далее
0
0
4

Можно ли отстранить сотрудника, если у него нет документа о прохождении обучения по техбезопасности?

1 ответ
19.01.2025
На производстве обязательно обучение и проверка знаний по охране труда. Один работник не прошел инструктаж и тест, из-за чего боимся допускать к станкам. Можно ли временно отстранить без зарплаты?
0
0
111

отпуск и увольнение

1 ответ
29.08.2025
Мне не подписывают на отпуск заявление и заявление на увольнение по собственному желанию , что делать как быть можете дать совет хотел взять отпуск с последущим увольнением
0
0
954
Показать все