Как подтвердить факт трудовых отношений, если нет письменного договора? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как подтвердить факт трудовых отношений, если нет письменного договора?

Как подтвердить факт трудовых отношений, если нет письменного договора?

1 ответ
0
0
1

25.01.2025

Меня наняли устно, обещали платить фиксированную ставку, но в итоге выдали меньше. Теперь работодатель отрицает все и говорит, что я у него не числился. Реально ли в суде признать существование трудовых отношений без формального контракта и потребовать компенсацию?

Ответ на вопрос
28.01.2025
дата ответа: 28.01.2025

В Казахстане трудовой договор обязательно оформляется письменно, однако при фактическом исполнении обязанностей и наличии доказательств (переписка, табель учета, свидетельские показания коллег, пропускной режим) суд может признать, что трудовые отношения были. В таком случае работодатель будет обязан оплатить все причитающиеся суммы, оформить соответствующие документы задним числом и может быть оштрафован. Рекомендуется собрать как можно больше подтверждений вашей реальной работы в компании.

Похожие вопросы

Показать все

Как оформить «период испытания» стажеру, если он еще не прошел собеседование до конца?

1 ответ
15.12.2024
Мы хотим взять стажера на 2 недели, посмотреть, подойдет ли. Но юридически это уже трудовые отношения или нет? Вдруг он не справится? Можно ли назвать это «тестовым периодом» без выплаты?
0
0
3

Как оформить перевод на другую должность, не прерывая стаж?

1 ответ
02.02.2025
Я много лет проработал в отделе продаж, хочу перейти в другой департамент, где тоже вакансия. Но опасаюсь, что меня уволят и примут заново, нарушив непрерывность стажа и сбив отпускные. Как действовать корректно?
0
0
2

Как подтвердить «работу в ночное время», если в табеле всё стоит как дневные смены?

1 ответ
16.12.2024
Мне давали ночные дежурства, но в табеле HR отмечал обычные 8 часов, без выделения ночных. В результате платят как за день. Могу ли я сдать подтверждения, что был именно в ночь, и взыскать разницу?
0
0
2

Как аннулировать договор о полной материальной ответственности, если должность не предполагает работу с деньгами?

1 ответ
02.12.2024
Я подписал договор о полной матответственности, хотя в моем функционале нет прямого доступа к материальным ценностям. Теперь работодатель угрожает взыскать с меня любую недостачу, даже если я за нее не отвечаю. Как расторгнуть этот документ или признать его недействительным?
0
0
2
Показать все