Как быть, если мне не дают ежегодный оплачиваемый отпуск? — Yurkz
Избранное

Как быть, если мне не дают ежегодный оплачиваемый отпуск?

1 ответ
0
0
2

17.01.2025

Я уже год проработал в компании, попросил отпуск, но начальник говорит, что нельзя сейчас из-за «производственной необходимости», и отказывает второй раз подряд. Могу ли я как-то принудительно взять положенный отпуск?

Ответ на вопрос
22.01.2025
дата ответа: 22.01.2025

Ежегодный оплачиваемый отпуск – гарантированное право работника в Казахстане после 12 месяцев непрерывной работы. Работодатель не вправе полностью отказывать без согласования, он лишь может договориться о переносе срока по взаимному согласию. Если отказ продолжается безосновательно, пишите заявление о предоставлении отпуска и требуйте приказ. При упорном непредоставлении допускается жалоба в трудовую инспекцию. Работодатель рискует штрафом за нарушение отпускных прав, а суд обычно обязывает оплатить полагающиеся отпускные.

Похожие вопросы

Показать все

Как быть, если компания не подписала со мной трудовой договор, но я уже месяц работаю?

1 ответ
26.12.2024
Меня взяли на испытание «без оформления», обещали через неделю оформить контракт, но прошел месяц, и никаких бумаг. Я опасаюсь, что мне просто не заплатят или без компенсаций отправят домой. Как защитить свои права?
0
0
1

Как получить компенсацию за сверхурочную работу?

1 ответ
03.02.2025
Я регулярно задерживаюсь по просьбе начальника, но в табеле мне это не отражают, и доплаты нет. Как по закону доказать переработки и добиться оплаты сверхурочных, если работодатель игнорирует?
0
0
2

Можно ли заставить отработать две недели, если я увольняюсь «по вине работодателя»?

1 ответ
25.12.2024
В моей компании задерживают зарплату три месяца, я хочу расторгнуть договор срочно. Но отдел кадров утверждает, что по обычной процедуре нужно предупредить за месяц. Мне кажется, это несправедливо, ведь работодатель сам нарушил условия. Как уйти без отработки?
0
0
0

Как оформить увеличенный отпуск при вредных условиях труда?

1 ответ
12.02.2025
Я работаю на производстве с повышенным шумом, знаю, что при «вредном» режиме положен удлиненный отпуск — не 24, а больше дней. Но кадровики не признают этого. Куда обращаться и как подтвердить право?
0
0
1

Как оформить оплату простоя по вине работодателя в размере 50% оклада?

1 ответ
29.01.2025
У нас часто отключают сырье, и нас просто заставляют сидеть, не выдавая задания. Платят 50% ставки, говоря, что это «простой по вине работодателя». Законно ли именно 50%, или можно требовать 100%?
0
0
2
Показать все