Как составить коллективный трудовой договор? — Yurkz
Избранное

Как составить коллективный трудовой договор?

1 ответ
0
0
2

27.12.2024

В компании много вопросов по премированию, медстраховке, графику. Хотим закрепить это в коллективном договоре. Куда обращаться, как проводится процедура, и является ли колдоговор обязательным?

Ответ на вопрос
28.12.2024
дата ответа: 28.12.2024

Коллективный договор заключается между работодателем и трудовым коллективом (или профсоюзом) и регулирует социально-трудовые отношения (дополнительные льготы, премии, соцпакеты). По Трудовому кодексу процедура включает переговоры, подготовку проекта, согласование интересов сторон. Не является формально обязательным, но крайне полезен для улучшения условий труда. После подписания действует как часть локальных актов. Споры при заключении можно разрешать через комиссию по коллективным переговорам, при безрезультатности — привлекать госорган по труду.

Похожие вопросы

Показать все

Как оформить перерывы кормящей матери?

1 ответ
30.11.2024
У нас сотрудница с ребенком до полутора лет, врач говорит о частом кормлении, но начальник сомневается, надо ли оплачивать эти перерывы или пусть она берет без оплаты. Хотим понять точную норму?
0
0
0

Что делать, если уволили в период отпуска по уходу, ссылаясь на «производственную необходимость»?

1 ответ
20.01.2025
Я в декрете, мне позвонили и сказали, что «штат сокращается, извини, позиция ликвидируется». Но фирма функционирует, просто уменьшает отдел. Не является ли это незаконным увольнением?
0
0
0

Как принудить работодателя провести спецоценку условий труда?

1 ответ
11.02.2025
Я подозреваю, что у нас вредное производство (высокие шумы, пыль), но аттестации не было. Хочу официально знать, полагаются ли доплаты и сокращенный рабочий день. Как заставить компанию провести спецоценку?
0
0
0

Можно ли отказать сотруднику в изменении условий труда после испытания, если он просит повышение?

1 ответ
29.01.2025
После испытательного срока человек требует более высокую оплату, хотя заранее говорили лишь о подтверждении нынешней ставки. Обязан ли работодатель поднимать оклад, раз испытание он прошел?
0
0
1

Как аннулировать договор о полной материальной ответственности, если должность не предполагает работу с деньгами?

1 ответ
02.12.2024
Я подписал договор о полной матответственности, хотя в моем функционале нет прямого доступа к материальным ценностям. Теперь работодатель угрожает взыскать с меня любую недостачу, даже если я за нее не отвечаю. Как расторгнуть этот документ или признать его недействительным?
0
0
2

Как расторгнуть трудовой договор с директором филиала, утратившим доверие из-за скрытого конфликта интересов?

1 ответ
07.01.2025
Наш директор филиала сотрудничает на стороне с конкурентами. Прямых хищений нет, но акционеры недовольны. Возможно ли уволить, сославшись на «утрату доверия»?
0
0
2

Как поступить, если работодатель не выдал сертификат о прохождении мной обучения за счет компании?

1 ответ
22.01.2025
Меня отправили на курсы повышения квалификации, я успешно прошел, но сертификат хранится у босса, и он отказывается отдавать, хотя это мой личный профессиональный документ. Могу ли я требовать его выдачи?
0
0
1

Как оформить документы, если руководитель предприятия — иностранный гражданин без местной прописки?

1 ответ
03.02.2025
У нас директор иностранец, проживает тут по виду на жительство. Нужно подписывать приказы, заключать договоры. Возникает ли проблема, что он не имеет местной постоянной регистрации?
0
0
2
Показать все