дата ответа: 17.02.2025
Да, если должность требует специальных знаний по охране труда и их недостаточность ставит под угрозу безопасность, можно признать несоответствие. Но нужна формальная аттестация или экзамен, официальные результаты комиссии. Затем работнику предлагают переобучение, если снова не пройдет – возможно увольнение. Не забудьте письменно зафиксировать процедуру, обосновать опасность. Суд проверит, были ли объективные критерии тестирования. Если все корректно, увольнение законно.
Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.
Yurkz 
5 
