Как оформить увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оформить увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации?

Как оформить увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации?

1 ответ
0
0
4

13.12.2024

Я хочу быстрее уйти, работодатель тоже не против расстаться, предлагает «по соглашению сторон», где выпишет мне компенсацию. Насколько это легитимно, и как прописать условия, чтобы потом не было претензий?

Ответ на вопрос
16.12.2024
дата ответа: 16.12.2024

Увольнение по соглашению сторон законно: вы договариваетесь, на каких условиях прекращаете трудовой договор (дату, сумму компенсации и т.д.), все оформляется письменно. Подписывается допсоглашение или отдельное соглашение, указывается точный размер «выходного пособия» или иной выплаты. Издается приказ об увольнении на основании соглашения. После этого стороны не могут предъявлять взаимных претензий. Важно четко прописать сумму и сроки выплаты, чтобы обезопасить себя.

Похожие вопросы

Показать все

Как восстановиться, если меня уволили без согласия профсоюза, а я член профсоюза?

1 ответ
16.01.2025
Я состою в профсоюзе, работодатель уволил меня по своей инициативе, но, похоже, без согласования с профсоюзным органом. Можно ли считать такое увольнение незаконным, и как доказать?
0
0
1

Можно ли уволить сотрудника, нарушившего конфиденциальность, если нет пункта о неразглашении в договоре?

1 ответ
31.01.2025
Наш работник разгласил внутренние сведения, но в контракте не прописан запрет «коммерческой тайны». Хочется его уволить за это. По ТК разве можно, если не было отдельного обязательства о неразглашении?
0
0
0

Можно ли уволиться без отработки двух недель?

1 ответ
10.02.2025
У меня появилась срочная необходимость сменить место жительства, а работодатель заявляет, что по закону я обязан отработать не менее 30 дней после заявления. Какие варианты позволяют уволиться быстрее, не нарушая правила?
0
0
4
Показать все