Как правильно уволить сотрудника за систематические прогулы? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как правильно уволить сотрудника за систематические прогулы?

Как правильно уволить сотрудника за систематические прогулы?

1 ответ
0
0
6

18.02.2025

У нас работник часто пропускает дни без уведомления. Мы хотим расстаться, но нужно все по закону. Какие шаги и бумаги оформить, чтобы при проверке не признали увольнение неправомерным?

Ответ на вопрос
23.02.2025
дата ответа: 23.02.2025

Сначала фиксируйте факт отсутствия актом (подпись свидетелей), затребуйте письменное объяснение. Если объяснение не предоставлено или неуважительно, издавайте приказ о дисциплинарном взыскании (выговор). При повторном случае можно уволить за прогул. Обязательно соблюдайте сроки (не более одного месяца с момента обнаружения). Все документы (акты, приказы, объяснительные) приобщайте к личному делу. Так при судебных спорах увольнение признается законным.

Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.

Похожие вопросы

Показать все

Как правильно оформить акт о невыполнении трудовых обязанностей, чтобы уволить работника?

1 ответ
30.01.2025
У нас сотрудник систематически нарушает инструкцию, мы хотим расторгнуть договор за грубые нарушения. Но нужно грамотно зафиксировать факты. Какая процедура фиксации проступков и вынесения дисциплинарных мер?
0
0
7

Что делать, если работодатель задерживает отпускные и не выдает перед отпуском?

1 ответ
03.12.2024
Я ухожу в ежегодный отпуск, но бухгалтерия заявляет «средств нет, выплатим потом». А я знаю, что по ТК отпускные должны быть выданы не позднее чем за три дня до начала отпуска. Как отстоять это право?
0
0
23

Как подтвердить стаж, если трудовой договор потерян?

1 ответ
08.02.2025
Я проработал в небольшой фирме много лет, сам договор и записи в трудовой у меня не сохранились, компания уже не существует. Теперь новая работа требует подтверждения стажа. Как это сделать по законам Казахстана, если документы утеряны?
0
0
7

Как получить компенсацию за травму на работе?

1 ответ
20.11.2024
Я получила травму на производстве в Шымкенте. Работодатель оплатил лечение, но отказывается выплачивать компенсацию за утрату трудоспособности. Как мне добиться справедливости?
0
0
7

Как оспорить приказ о лишении премии?

1 ответ
15.01.2025
Я уже третий год получал премию стабильно, а в этом месяце мне объявили, что за якобы низкие показатели ее снимают полностью. При этом нет никаких документов, где бы конкретно прописаны критерии лишения. Хочу понять, могу ли я опротестовать приказ, ведь раньше таких прецедентов не было, и у меня нет объективной причины для штрафа?
Читать далее
0
0
13

Меня уволили без предупреждения, что делать?

1 ответ
20.11.2024
Работодатель в лице ИП уволил меня без предупреждения, объяснив это сокращением штата. Однако я не получал никаких уведомлений заранее. Какие шаги я могу предпринять, чтобы защитить свои права?
0
0
17
Показать все