Как оформить стажировку для студента, не нарушая трудового законодательства? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оформить стажировку для студента, не нарушая трудового законодательства?

Как оформить стажировку для студента, не нарушая трудового законодательства?

1 ответ
0
0
2

13.01.2025

Наша компания хочет взять студента на практику (стажировку) на 2 месяца, платить небольшую стипендию. Нужно ли заключать трудовой договор, или можно простым соглашением?

Ответ на вопрос
16.01.2025
дата ответа: 16.01.2025

Есть варианты: договор о производственной практике (учебная) или срочный трудовой договор, если планируете реальные рабочие функции. При учебной практике оформляется соглашение с вузом, студент не становится штатным сотрудником, но может получать стипендию от работодателя. Если же хотите официальную занятость с обязательной оплатой и соцгарантиями, лучше заключить краткосрочный трудовой договор. Выбор зависит от того, выполняет ли студент полноценные рабочие обязанности или лишь обучается. Важно избежать «серых» схем, где нет ясности статуса, иначе будут претензии при проверках.

Похожие вопросы

Показать все

Может ли компания внедрять штрафы из зарплаты за нарушения?

1 ответ
12.01.2025
У нас приняли локальный акт, где прописали штраф за опоздание 1000 тенге, штраф за некорректное общение 2000 тенге и так далее. Руководство говорит, что это для дисциплины. Законно ли вообще удерживать деньги из моего оклада таким образом?
0
0
3

Можно ли уволиться, если работодатель не выдает расчетный лист даже после нескольких просьб?

1 ответ
10.12.2024
Я попросил расчетный лист за месяц, подозреваю недоплату. Но меня игнорируют. Дошло до того, что хочу уйти, ведь компания скрывает информацию. Законно ли это, и могу ли требовать компенсацию?
0
0
1

Можно ли законно реализовать монетизацию отпуска?

1 ответ
14.12.2024
Я не хочу каждый год уходить в отпуск, лучше бы мне платили за эти дни. Но в HR говорят, что оплачиваемая компенсация отпуска допустима только при увольнении. Действительно ли нет другого способа?
0
0
2

Как избежать увольнения, если меня хотят заменить на «более молодого» без оснований?

1 ответ
25.12.2024
Я проработал 15 лет, руководство намекает, что «пора на пенсию», хотя мне еще 5 лет до официального срока. Есть риск, что меня сократят под видом «оптимизации». Как защитить свою позицию и не уйти?
0
0
0

Можно ли уволиться без отработки двух недель?

1 ответ
10.02.2025
У меня появилась срочная необходимость сменить место жительства, а работодатель заявляет, что по закону я обязан отработать не менее 30 дней после заявления. Какие варианты позволяют уволиться быстрее, не нарушая правила?
0
0
4

Как принудить работодателя провести спецоценку условий труда?

1 ответ
11.02.2025
Я подозреваю, что у нас вредное производство (высокие шумы, пыль), но аттестации не было. Хочу официально знать, полагаются ли доплаты и сокращенный рабочий день. Как заставить компанию провести спецоценку?
0
0
0
Показать все