Что делать, если работодатель задерживает зарплату?

Что делать, если работодатель задерживает зарплату?

1 ответ

Азамат

0
0
251

20.11.2024

Я работаю в ТООшке, и моя зарплата задерживается уже два месяца. Работодатель обещает, что выплаты будут, но ничего не происходит. Как я могу защитить свои права?

Admin Yur.kz 20.11.2024
дата ответа: 20.11.2024

Задержка зарплаты является нарушением ваших трудовых прав. Ваши шаги:

Подайте письменную претензию работодателю с требованием выплатить задолженность.
Если реакции нет, обратитесь в трудовую инспекцию.
Подайте иск в суд, требуя погасить долг и компенсировать ущерб.
Мы можем помочь составить претензию, жалобу и иск.

Дисклеймер: Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.

ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ

Жумаев Берик Дуйсенбекович Premium

Жумаев Берик Дуйсенбекович

Стаж:
20 лет
Оценка:
4.9
Отзывов:
3 отзыва
  • Адвокат, юрист
  • Астана
Жумаев Берик Дуйсенбекович – опытный юрист с 2006 года, специализируется на гражданском и семейном праве. За годы работы он помог многим клиентам разрешить вопросы, связанные с наследственными спорами, разводами, разделом имущества, а также защитой прав в рамках трудовых споров. Берик Дуйсенбекови...
Жумаев Берик Дуйсенбекович – опытный юрист с 2006 года, специализируется на гражданском и семейном праве. За годы работы он помог многим клиентам разрешить вопросы, связанные с наследственными спорами, разводами, разделом имущества, а также защитой прав в рамках трудовых споров. Берик Дуйсенбекович известен своим вниманием к деталям и подходом, ориентированным на результаты. Он уверенно защищает интересы клиентов в судах, предоставляя глубокий анализ ситуации и эффективное решение. Кейсы: Раздел имущества после развода (январь 2025): Представлял интересы клиента, который после развода пытался получить справедливый раздел имущества. Суд вынес решение в пользу клиента, присудив ему 3 млн тенге и половину стоимости недвижимости, которая была в собственности супругов. Трудовой спор (февраль 2025): Защищал работника, уволенного по причине сокращения штатов. В суде было доказано, что увольнение было незаконным, и работнику была выплачена компенсация в размере 1,5 млн тенге.

Стоимость консультации

от 4000 тг
25
5

Похожие вопросы

Как защитить клиентскую базу и коммерческую тайну от уходящих сотрудников?

1 ответ
17.08.2026
Мы небольшая логистическая компания в Астане. Двое менеджеров по продажам собираются уходить, и мы подозреваем, что они уже копируют клиентскую базу и прайсы, чтобы работать на конкурента. Отдельного соглашения о неразглашении с ними нет, только обычный трудовой договор. Что можно сделать сейчас, пока они ещё в штате, и какие меры законны после увольнения?
Читать далее
0
0
18

Работодатель хочет уволить беременную сотрудницу под видом реорганизации

1 ответ
31.08.2026
Узнала, что беременна, и вскоре после того, как сообщила об этом работодателю, компания внезапно объявила о реорганизации отдела, где я работаю, с упразднением именно моей должности. Остальные сотрудники отдела реорганизацию, по сути, не почувствовали — их обязанности просто перераспределили между собой, а мою позицию формально ликвидировали. Совпадение по времени с объявлением о беременности выглядит совсем не случайным. Есть ли у меня особая защита в такой ситуации и как ее реализовать?
Читать далее
0
0
10

Работодатель в одностороннем порядке урезал оклад топ-менеджеру

1 ответ
22.06.2026
В контракте у меня фиксированный оклад и квартальный бонус от валовой прибыли направления. В мае компания издала приказ о переходе на новую систему мотивации: оклад сокращается почти вдвое, бонус привязывается к показателям, на которые я не влияю. Подписать допсоглашение отказался, но начисления уже идут по новой схеме. Кадры отвечают, что приказ обязателен для всех. Как вернуть прежние условия и добрать недоплаченное?
Читать далее
0
0
15

Как подтвердить стаж, если трудовой договор потерян?

1 ответ
08.02.2025
Я проработал в небольшой фирме много лет, сам договор и записи в трудовой у меня не сохранились, компания уже не существует. Теперь новая работа требует подтверждения стажа. Как это сделать по законам Казахстана, если документы утеряны?
0
0
286

Работодатель не платит премию, хотя она предусмотрена трудовым договором

1 ответ
22.07.2026
В моем трудовом договоре прямо прописано условие о ежеквартальной премии при выполнении определенных показателей эффективности. Все показатели за последний квартал выполнены и даже перевыполнены, что подтверждается внутренней отчетностью компании, но премию так и не выплатили, а на вопросы отвечают уклончиво, ссылаясь то на решение руководства о временной приостановке премирования, то на некие корректировки методики расчета показателей задним числом. Насколько законны подобные действия и как добиться выплаты премии, прямо предусмотренной моим договором?
Читать далее
0
0
12

Работника-инвалида уволили при сокращении, не предложив подходящую вакансию

1 ответ
02.07.2026
Попал под сокращение штата вместе с несколькими коллегами, у меня установлена инвалидность с ограничением по определенным видам физических нагрузок. При проведении сокращения работодатель обязан был предложить работникам имеющиеся вакантные должности, но мне предложили только позиции, явно не подходящие по состоянию здоровья согласно моим медицинским ограничениям, хотя, насколько я знаю от коллег, в компании были и другие открытые вакансии, вполне соответствующие моим возможностям, но их мне почему-то не предложили. Насколько это законно и как оспорить подобное сокращение?
Читать далее
0
0
10
Показать все