Как оспорить дисциплинарное взыскание, если работодателю не нравится моя гражданская позиция? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оспорить дисциплинарное взыскание, если работодателю не нравится моя гражданская позиция?

Как оспорить дисциплинарное взыскание, если работодателю не нравится моя гражданская позиция?

1 ответ
0
0
4

21.12.2024

Мне объявили выговор за «поведение в соцсетях», хотя посты там не касались работы. Думаю, что начальник просто не согласен с моими общественными взглядами. Законно ли смешивать личные посты с трудовой дисциплиной?

Ответ на вопрос
24.12.2024
дата ответа: 24.12.2024

По ТК дисциплинарное взыскание возможно только за нарушение трудовых обязанностей. Высказывание личного мнения вне рабочего времени и без нарушения репутации компании обычно не подпадает. Напишите возражения, потребуйте мотивировку. При безосновательном выговоре можно пожаловаться в комиссию по трудовым спорам или суд, указав, что ваши гражданские высказывания не связаны с работой. Суд может отменить выговор, если не доказано, что вы реально нарушили внутренний распорядок или коммерческую тайну.

Похожие вопросы

Показать все

Как уволить сотрудника за непредоставление документов об образовании, если позиция требует диплома?

1 ответ
20.01.2025
Мы при приеме условились, что человек донесет диплом, но прошло полгода — нет документа. Наша должность требует профильного образования. Законно ли уволить «за несоответствие», если нет подтвержденного диплома?
0
0
0

Как подтвердить факт сверхурочных, если работодатель не отражает их в табеле?

1 ответ
05.01.2025
Мне часто поручают оставаться после смены, но в табеле фиксации рабочего времени стоит только 8 часов. В результате мне не доплачивают за переработки. Какие улики собрать, чтобы по закону в Казахстане доказать наличие сверхурочной работы и взыскать оплату?
0
0
1

Можно ли требовать от сотрудника дресс-код, если это не публичное место?

1 ответ
15.12.2024
У нас офис, клиентов мало. Начальство вдруг решило: строго деловой стиль. Сотрудники возмущены, ведь нет регулярного контакта с клиентами. Законно ли вводить дресс-код при такой специфике?
0
0
0

Как трудоустроиться на госслужбу, если есть маленький ребенок?

1 ответ
26.01.2025
Собеседование на госслужбу, но в неформальном разговоре дали понять, что мое наличие маленького ребенка может стать помехой, поскольку «гибкий график невозможно обеспечить». Я считаю это дискриминацией. Как защитить права?
0
0
1

Как оспорить заключение медкомиссии о профнепригодности, если я чувствую себя здоровым?

1 ответ
29.01.2025
Меня по результатам медосмотра отстранили от работы, сказав «не подходите по здоровью». Но я считаю, что врачи ошиблись. Можно ли перепроверить, чтобы не потерять работу?
0
0
1
Показать все