Можно ли уволиться без отработки месяца, если работодатель задерживает зарплату? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли уволиться без отработки месяца, если работодатель задерживает зарплату?

Можно ли уволиться без отработки месяца, если работодатель задерживает зарплату?

1 ответ
0
0
3

17.12.2024

Я хочу уйти срочно, так как уже третий месяц вижу задержку выплаты, а по закону надо предупреждать за 30 дней. Можно ли сослаться на серьезное нарушение условий труда со стороны компании, чтобы уволиться быстрее?

Ответ на вопрос
19.12.2024
дата ответа: 19.12.2024

Да, если работодатель грубо нарушает обязательства (например, систематически задерживает зарплату), вы вправе расторгнуть трудовой договор по своей инициативе «в связи с нарушением работодателем», при этом предварительно предупредив его письменно и давая 7 дней на устранение. Если за это время проблема не решена, можно уволиться немедленно и потребовать выходное пособие (не менее месячной зарплаты). Все это закреплено нормами ТК РК о досрочном расторжении при нарушениях работодателя.

Похожие вопросы

Показать все

Как оформить удаленную (надомную) работу по Трудовому кодексу?

1 ответ
12.01.2025
Я планирую работать из дома, ведь у меня должность позволяет выполнять все задания дистанционно, но руководство сомневается, как оформить это официально. Не хочется терять стаж и соцгарантии, а также важно прописать рабочий график. Как правильно действовать?
0
0
2

Как оформить жалобу, если работодатель не выдает зарплату вовремя, но заставляет писать «аванс 0 тенге»?

1 ответ
20.12.2024
Чтобы не было формальной задержки, меня просят каждые 15 дней писать «получил аванс 0 тенге». Фактически зарплату не платят по 2-3 месяца. Как это оспорить?
0
0
0

Как трудоустроиться на госслужбу, если есть маленький ребенок?

1 ответ
26.01.2025
Собеседование на госслужбу, но в неформальном разговоре дали понять, что мое наличие маленького ребенка может стать помехой, поскольку «гибкий график невозможно обеспечить». Я считаю это дискриминацией. Как защитить права?
0
0
1

Как поступить, если работодатель требует искать замену самому при увольнении?

1 ответ
11.12.2024
Я хочу уволиться, а директор говорит, что «не отпустим, пока не найдешь нового человека на свое место». Может ли он так диктовать условия и задерживать оформление моего увольнения?
0
0
0

Можно ли удержать деньги за разбитый служебный телефон, если есть договор о матответственности?

1 ответ
20.01.2025
Я уронил телефон, выданный компанией. В договоре о полной ответственности написано, что сотрудник отвечает за сохранность. Должен ли я возмещать всю стоимость или могут взыскать только часть?
0
0
1

Как добиться оплаты сверхурочных часов?

1 ответ
15.01.2025
Компания заставляет нас часто оставаться после окончания смены, иногда на пару часов, мотивируя срочными заданиями, однако в табеле ставят обычные 8 часов. Возможно ли обязать работодателя компенсировать эти переработки и какие доказательства пригодятся?
0
0
1
Показать все