
Как поступить, если работодатель требует искать замену самому при увольнении?
1 ответЯ хочу уволиться, а директор говорит, что «не отпустим, пока не найдешь нового человека на свое место». Может ли он так диктовать условия и задерживать оформление моего увольнения?
ТК не предусматривает обязанности работника самостоятельно искать замену. При увольнении по собственному желанию вы уведомляете за установленный период (обычно месяц), и после его истечения имеете право прекратить работу. Попытка заставить искать замену – это произвольное требование. Напишите заявление официально, зарегистрируйте. Если в конце срока не оформят увольнение, обращайтесь в трудинспекцию. Суд принудит работодателя выдать приказ и произвести расчет. И никакая «замена» не является условием, без которого вас не могут уволить.
ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ


Нуркенова Асем Аскаровна
- Стаж:
- 17 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 0 отзывов
- Защита прав работников
- Производственная травма
- Невыплата заработной платы
- Защита прав работодателя
- Трудовое право
- Обжалование увольнения
- Юрист
- Караганда
Похожие вопросы
Можно ли уволить сотрудника, отказавшегося пройти повторный медосмотр без видимых причин?
- 26.12.2024
Работал в России и Казахстане: как учесть стаж в двух странах для пенсии?
- 04.08.2026
Уволили за прогул, хотя отсутствие было по уважительной причине
- 06.08.2026
Работника-инвалида по зрению не обеспечивают необходимым оборудованием
- 08.08.2026
Можно ли снимать на видео рабочий процесс, если я хочу зафиксировать нарушения?
- 15.12.2024
Работнику с инвалидностью не создали условия, прописанные в договоре
- 08.07.2026
Меня не повышают из-за возраста, хотя формально причина другая
- 02.09.2026
Военнослужащего запаса не восстановили на прежней должности после сборов
- 19.08.2026
Можно ли лишить премии за то, что сотрудник берет больничный слишком часто?
- 15.12.2024