Как убедиться, что профсоюз учитывает мою позицию при коллективных переговорах? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как убедиться, что профсоюз учитывает мою позицию при коллективных переговорах?

Как убедиться, что профсоюз учитывает мою позицию при коллективных переговорах?

1 ответ
0
0
1

11.01.2025

Я состою в профсоюзе, начинаются переговоры о новом коллективном договоре, но меня не приглашают и не спрашивают моих предложений. Могу ли я требовать прямого участия или минимум ознакомления с проектом?

Ответ на вопрос
16.01.2025
дата ответа: 16.01.2025

По ТК РК при заключении колдоговора интересы работников представляет профсоюз или избранные представители. Обычный член может вносить свои предложения через профком. Профсоюз обязан обеспечить открытость обсуждения: вывесить проект, собрать мнения. Вы вправе направить письменные пожелания, требовать созвать общее собрание или профсоюзную конференцию. Если профком игнорирует, можно поднимать вопрос о переизбрании профкома или жаловаться в вышестоящий профсоюзный орган.

Похожие вопросы

Показать все

Как восстановиться после «мнимого» сокращения, если на мое место взяли другого?

1 ответ
26.01.2025
Меня сократили, но через неделю появилась вакансия с теми же функциями, только в названии должности другое слово. Я уверен, что это фиктивное сокращение. Какие шаги для обжалования в суде?
0
0
0

Как оформить отсутствие сотрудника по семейным обстоятельствам, чтобы не было прогула?

1 ответ
16.12.2024
Мне срочно потребовалось уехать на пару дней, но директор не берет трубку, боюсь, что посчитают «прогул». Могу ли я потом принести подтверждение (справки, билеты) и не попасть под дисциплинарку?
0
0
1

Можно ли перевести работника из полного штата на 0.5 ставки без его согласия?

1 ответ
13.01.2025
У нас упал объем производства, босс решил, что все сотрудники должны работать на полставки. Некоторые против, боятся потери половины зарплаты. Имеет ли право работодатель так резко понижать ставки?
0
0
4

Можно ли отменить приказ о дисциплинарном взыскании, если работник принес справку о причинах опоздания уже после приказа?

1 ответ
04.01.2025
Я вынес замечание за опоздание, а сотрудник через неделю принес справку о ДТП в тот день. Теперь говорит «отмените взыскание». Должен ли я пересмотреть уже подписанный приказ?
0
0
0

Как обосновать увольнение «по инициативе работодателя» руководящего сотрудника за грубые нарушения?

1 ответ
23.01.2025
У нас заведующий складом допустил крупную недостачу без объяснения. Хочу расторгнуть договор «по статье». Нужно понимать, хватит ли одного инвентаризационного акта или нужна дисциплинарная процедура?
0
0
2

Можно ли удерживать из зарплаты работника стоимость испорченного оборудования без решения суда?

1 ответ
23.01.2025
Мой сотрудник разбил дорогое оборудование, директор говорит «вычтем из его зарплаты» без лишних формальностей. Законно ли это, или нужно его согласие или судебное решение?
0
0
0

Как оспорить приказ о лишении премии?

1 ответ
15.01.2025
Я уже третий год получал премию стабильно, а в этом месяце мне объявили, что за якобы низкие показатели ее снимают полностью. При этом нет никаких документов, где бы конкретно прописаны критерии лишения. Хочу понять, могу ли я опротестовать приказ, ведь раньше таких прецедентов не было, и у меня нет объективной причины для штрафа?
Читать далее
0
0
4
Показать все