Можно ли уволить работника, находящегося на длительном больничном, если фирма не может ждать? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли уволить работника, находящегося на длительном больничном, если фирма не может ждать?

Можно ли уволить работника, находящегося на длительном больничном, если фирма не может ждать?

1 ответ
0
0
2

24.12.2024

Сотрудник уже 4 месяца болеет, периодически продлевая листки нетрудоспособности. Для нас это проблемно, нет замены. Имеем ли мы право уволить, сославшись на то, что «слишком долго болеет»?

Ответ на вопрос
25.12.2024
дата ответа: 25.12.2024

В Казахстане уволить по инициативе работодателя сотрудника на больничном запрещено (кроме ликвидации). Даже если больничный длительный. Лишь по результатам медэкспертизы, которая признает работника нетрудоспособным на постоянной основе, можно расторгнуть договор. Иначе придется ждать, пока выйдет или оформлять временную замену. Длительная нетрудоспособность не обнуляет трудовые отношения. Если принудительно уволить, человек может в суде оспорить и быть восстановленным с оплатой за весь период.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли отказать сотруднику в изменении условий труда после испытания, если он просит повышение?

1 ответ
29.01.2025
После испытательного срока человек требует более высокую оплату, хотя заранее говорили лишь о подтверждении нынешней ставки. Обязан ли работодатель поднимать оклад, раз испытание он прошел?
0
0
1

Можно ли отлучаться с работы днем в личных целях, «добирая» вечером, без оформления сверхурочных?

1 ответ
12.02.2025
Я иногда хочу уйти по личным делам на 2 часа, а потом вернуться и доработать эти 2 часа после окончания смены. HR говорит «это сверхурочка, нужно приказ». А мне проще считать 8 часов суммарно. Законно ли такой гибкий подход?
0
0
1

Можно ли уволиться, если работодатель не выдает расчетный лист даже после нескольких просьб?

1 ответ
10.12.2024
Я попросил расчетный лист за месяц, подозреваю недоплату. Но меня игнорируют. Дошло до того, что хочу уйти, ведь компания скрывает информацию. Законно ли это, и могу ли требовать компенсацию?
0
0
1

Как заставить работодателя предоставить рабочее место с соблюдением норм, если я вышла из декрета?

1 ответ
05.02.2025
Мой кабинет заняли другие сотрудники, а мне дают угол в коридоре. Говорят «все места заняты». Могу ли я требовать полноценный офис, ведь вернулась после декрета?
0
0
3

Как защититься, если начальник угрожает уволить за несогласие на сверхурочные?

1 ответ
04.01.2025
Мой руководитель утверждает, что я обязан оставаться после смены, а если буду отказываться, меня уволят за «неисполнение приказа». Но в договоре нет пункта о регулярных переработках. Реально ли угроза увольнения и как быть, если я не желаю работать допоздна?
0
0
3
Показать все