Как оформить трудовой договор с зарплатой «по результатам»? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оформить трудовой договор с зарплатой «по результатам»?

Как оформить трудовой договор с зарплатой «по результатам»?

1 ответ
0
0
0

02.01.2025

Хотим привязать оплату сотрудника к KPI: нет фиксированного оклада, а только процент от продаж. Разрешено ли это законом и как прописать?

Ответ на вопрос
07.01.2025
дата ответа: 07.01.2025

ТК РК допускает любые формы оплаты (сдельная, комиссионная, KPI) при согласии сторон. В договоре укажите, что вознаграждение состоит из процентной части от объема продаж (или достижения KPI), пропишите формулу. Также обозначьте минимальную гарантию (не ниже МЗП). Если не прописать чётко, могут возникнуть споры о недоплате. Проверьте, чтобы не нарушать нормы о оплате отпусков, больничных (они считаются по среднему заработку). Это законно, лишь бы все показатели и расчеты были понятными и включены в трудовой договор или допсоглашения.

Похожие вопросы

Показать все

Как сохранить свою должность после декрета, если на мое место взяли другого?

1 ответ
16.01.2025
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, узнала, что к нам в отдел уже наняли другого человека на мою позицию. Опасаюсь, что при выходе меня попросят «переходить на другое место». Разве закон не обязывает вернуть ту же должность?
0
0
0

Как быть, если меня уволили по сокращению штата, но тут же приняли другого человека на мою должность?

1 ответ
06.01.2025
Компания объяснила сокращение штата «экономией», однако через неделю на мое место взяли нового сотрудника. Похоже, что сокращение фиктивное. Могу ли я оспорить такое увольнение?
0
0
6

Можно ли привлечь работника к дисциплинарке, если он ошибся из-за недостатка инструкций?

1 ответ
06.01.2025
Меня хотят наказать, потому что оформил документы не по принятой форме, хотя я не знал о существовании нового шаблона. Могут ли это считать «нарушением», если HR не провел вводный инструктаж и не сообщил об изменениях?
0
0
0

Можно ли подать на работодателя в суд за отказ оформлять больничный?

1 ответ
10.02.2025
Заболел, взял официальный больничный, но бухгалтер сказал «мы не оплачиваем, у нас внутреннее правило». Разве это не нарушение, ведь социальное страхование распространяется на всех работников?
0
0
3

Как уволиться раньше срока, если я директор, и контрактом предусмотрен 3-месячный период уведомления?

1 ответ
26.12.2024
Мой трудовой договор (директорский) говорит «предупреждать за 3 месяца». Но у меня срочное предложение и нужно уйти через месяц. Могу ли я добиться сокращения уведомления, не нарушая контракт?
0
0
1

Как поступить, если работодатель не предоставляет договор о полной матответственности, но требует возместить ущерб?

1 ответ
29.12.2024
Я работаю кладовщиком, у нас произошла недостача, и руководство хочет вычесть из моей зарплаты полную стоимость. Но договора о материальной ответственности я не подписывал. Имеют ли они право так наказывать?
0
0
1

Как узнать, не занижают ли мне зарплату ниже МЗП?

1 ответ
01.02.2025
Я оформлен на полную ставку, но мне выплачивают очень скромную сумму. Как проверить, соответствует ли она минимальному размеру оплаты труда в РК, и что делать, если она ниже официально установленного уровня?
0
0
1
Показать все