Можно ли принудить к работе в выходные при сменном графике? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли принудить к работе в выходные при сменном графике?

Можно ли принудить к работе в выходные при сменном графике?

1 ответ
0
0
94

06.02.2025

Я устроен по сменному графику (2/2), но начальник сказал, что в ближайшие выходные тоже надо выйти «по надобности» без оплаты. Разве так возможно, если у меня четко прописаны смены?

Ответ на вопрос
07.02.2025
дата ответа: 07.02.2025

При сменном режиме каждая смена должна соответствовать утвержденному графику. Изменять график без уведомления и согласования работодатель не может. Если просят выйти в ваш официальный выходной, это сверхурочная работа или работа в выходные, оплачивается по повышенному тарифу. Отказ без закона не дает повода к наказанию. Предложите оформить дополнительный приказ с соответствующей оплатой. Если работодатель принуждает без доплаты, это противозаконно, и можно жаловаться в трудинспекцию.

Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.

Выберите город ниже для перехода к юристам по этой теме:

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли записывать разговоры руководителя, который оскорбляет сотрудников, чтобы подать жалобу?

1 ответ
12.02.2025
У нас начальник часто кричит и оскорбляет, хотим зафиксировать на телефон. Но опасаемся, что это нарушение тайны общения. Как защитить себя при жалобе, если нет иной возможности доказать факт?
0
0
220

Отпуск за год

1 ответ
24.04.2025
Здравствуйте. Я работаю в сфере продаж ( продавцом) график 2/2 сколько дней мне положено отпуска за год
0
0
226

Можно ли отказаться от прохождения полиграфа, если работодатель считает это способом проверки лояльности?

1 ответ
06.02.2025
У нас объявили, что все сотрудники пройдут «детектор лжи», чтобы выявить «нечестных». Я не хочу, считаю это вторжением в личную жизнь. Могут ли меня уволить за отказ?
0
0
164

Как оформить увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации?

1 ответ
13.12.2024
Я хочу быстрее уйти, работодатель тоже не против расстаться, предлагает «по соглашению сторон», где выпишет мне компенсацию. Насколько это легитимно, и как прописать условия, чтобы потом не было претензий?
0
0
185

Как привлечь к ответственности за оскорбление в рабочем чате?

1 ответ
20.02.2025
Коллега в общем корпоративном чате написал в мой адрес унизительные слова и оскорбительные выражения. Это публичное пространство. Есть ли в ТК какая-то норма или мне надо идти в суд по клевете/оскорблению?
0
0
346
Показать все