Как оформить внутреннее совместительство, если я согласен вести еще один участок работы? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оформить внутреннее совместительство, если я согласен вести еще один участок работы?

Как оформить внутреннее совместительство, если я согласен вести еще один участок работы?

1 ответ
0
0
2

28.12.2024

Руководство просит меня параллельно с основной должностью вести дополнительный сегмент, и обещает какую-то доплату. Но HR говорит «без оформления, просто по устному соглашению». Я волнуюсь, что окажусь без компенсации. Можно ли все закрепить официально?

Ответ на вопрос
02.01.2025
дата ответа: 02.01.2025

Да, по Трудовому кодексу внутреннее совместительство оформляется допсоглашением к вашему трудовому договору или отдельным договором. Там прописывают функцию, которую вы берете сверх основной, и порядок оплаты (процент к окладу, фиксированная сумма, сдельная ставка). Также укажите, что ваша основная нагрузка не должна превышать лимиты рабочего времени. Без письменного оформления риск, что доплата не станет обязательной. Лучше требовать приказ и допсоглашение, где четко стоят сроки, объем обязанностей и размер вознаграждения.

Похожие вопросы

Показать все

Могу ли я пригласить адвоката на комиссию по трудовым спорам внутри компании?

1 ответ
26.12.2024
У нас конфликт: работодатель объявил мне взыскание. Есть комиссия по трудовым спорам, куда я обращаюсь с заявлением. Но мне хочется, чтобы адвокат присутствовал. HR сказал «не положено». Есть ли право на юрзащиту?
0
0
1

Как оформить льготы для сотрудника-инвалида I группы, чтобы он мог работать неполный день?

1 ответ
31.12.2024
Наш сотрудник получил I группу инвалидности, хочет работать 4 часа, оплачиваться пропорционально и иметь некоторые особые условия (пандус, спецкресло). Обязательно ли нам все это предоставлять и в каком порядке?
0
0
1

Можно ли взыскать ущерб за пропавший инвентарь с сотрудника, не подписавшего матответственность?

1 ответ
07.02.2025
Мы провели ревизию, недостача по инвентарю, руководство требует взыскать с меня, хотя я не подписывал договор о полной материальной ответственности. Как избежать незаконных удержаний?
0
0
2

Как оформить коллективное заявление о проверке условий труда?

1 ответ
14.12.2024
На нашем производстве жара, плохая вентиляция, люди теряют сознание, а руководитель отмахивается. Думаем подать коллективную жалобу, чтобы пришла трудовая инспекция. Насколько это эффективно и как правильно составить?
0
0
0

Меня уволили без предупреждения, что делать?

1 ответ
20.11.2024
Работодатель в лице ИП уволил меня без предупреждения, объяснив это сокращением штата. Однако я не получал никаких уведомлений заранее. Какие шаги я могу предпринять, чтобы защитить свои права?
0
0
11

Как признать обязанность работодателя по выдаче спецодежды в торговом зале?

1 ответ
15.01.2025
Мы работаем консультантами одежды, начальник требует форму, но просит нас самим купить. Однако хотим бесплатно, ведь это элемент униформы. Есть ли требование закона выдать бесплатную форму, если она — часть корпоративного стиля?
0
0
0

Как оспорить дисциплинарное взыскание за опоздание, если меня задержали обстоятельства вне работы?

1 ответ
16.12.2024
Мне вынесли выговор за 10-минутное опоздание, хотя это случилось из-за аварии на дороге, я уведомил заранее. Действительно ли можно получить дисциплинарку за мелкое опоздание, и что сделать, если считаю это несправедливым?
0
0
0
Показать все