Можно ли отстранить работника за появление на рабочем месте в нетрезвом виде, без увольнения? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли отстранить работника за появление на рабочем месте в нетрезвом виде, без увольнения?

Можно ли отстранить работника за появление на рабочем месте в нетрезвом виде, без увольнения?

1 ответ
0
0
1

01.01.2025

Меня уличили в запахе алкоголя, сразу руководитель сказал «уходи, будешь уволен». Но я опротестовал, ведь один раз такое случилось. Каков порядок в законе?

Ответ на вопрос
02.01.2025
дата ответа: 02.01.2025

При появлении в состоянии опьянения работодатель вправе отстранить сотрудника от работы в тот же день, оформляя акт и приказ, дабы предотвратить риски. Увольнение возможно только при систематическом нарушении или грубом дисциплинарном проступке. Если вы не согласны, попросите медицинское освидетельствование. После расследования могут вынести выговор либо при наличии предыдущих нарушений уволить. Но моментальное «увольнение» без формальной процедуры часто оспаривается в суде. Отстранение — законная мера, увольнение — только с соблюдением дисциплинарного порядка.

Похожие вопросы

Показать все

Как перевести работника на временную должность замены отсутствующего коллеги?

1 ответ
26.01.2025
У нас сотрудница в декрете, нужно временно поручить ее обязанности другому. Вроде это внутреннее совместительство. Хотим понять, как правильно документировать, чтобы потом вернуть все назад без конфликтов?
0
0
1

Как правильно вести суммированный учет рабочего времени на производстве?

1 ответ
20.02.2025
У нас колебания нагрузки: бывает 50 часов в неделю, бывает 30. Руководитель сказал «суммируем за месяц», но не прописал это в документах. Нужно ли формально издавать приказ и как считать переработку?
0
0
2

Как оформить контракт с иностранцем, чтобы все было законно?

1 ответ
16.02.2025
У нас в компании решили нанять специалиста из соседней страны, но я переживаю, что могут быть нюансы трудовой миграции. Нужно ли нам разрешение, как обложить налогами, и какие риски при неправильном оформлении?
0
0
0

Как избежать увольнения, если меня хотят заменить на «более молодого» без оснований?

1 ответ
25.12.2024
Я проработал 15 лет, руководство намекает, что «пора на пенсию», хотя мне еще 5 лет до официального срока. Есть риск, что меня сократят под видом «оптимизации». Как защитить свою позицию и не уйти?
0
0
0

Как восстановиться после «мнимого» сокращения, если на мое место взяли другого?

1 ответ
26.01.2025
Меня сократили, но через неделю появилась вакансия с теми же функциями, только в названии должности другое слово. Я уверен, что это фиктивное сокращение. Какие шаги для обжалования в суде?
0
0
0
Показать все