Как поступить, если работника без предупреждения перевели на должность с меньшим окладом? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как поступить, если работника без предупреждения перевели на должность с меньшим окладом?

Как поступить, если работника без предупреждения перевели на должность с меньшим окладом?

1 ответ
0
0
2

20.12.2024

Я пришел на работу и узнал, что меня «поменяли» на другую должность, а зарплата стала на 20% ниже. Никаких писем заранее не видел. Могу ли я вернуться к прежним условиям и есть ли компенсация?

Ответ на вопрос
21.12.2024
дата ответа: 21.12.2024

Самовольное уменьшение оклада — нарушение ст. ТК о согласии на изменение трудовых условий. Уведомление должны дать за месяц, предложить обсудить. Если вы не согласны, работодатель обязан дать иную работу или уволить, выплатив компенсацию. Подавайте письменное несогласие. Если не восстановят, жалуйтесь в трудинспекцию. Часто суд восстанавливает прежние условия, приказывает возместить потерю зарплаты и штрафует работодателя. Все изменения в договоре — только по взаимному согласию.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли удерживать из зарплаты работника стоимость испорченного оборудования без решения суда?

1 ответ
23.01.2025
Мой сотрудник разбил дорогое оборудование, директор говорит «вычтем из его зарплаты» без лишних формальностей. Законно ли это, или нужно его согласие или судебное решение?
0
0
0

Можно ли уволить сотрудника, не прошедшего испытательный срок, если ему не дали реальных заданий?

1 ответ
11.01.2025
У меня было 2 месяца испытания, но фактически я сидел без работы, поручений не давали, а потом сказали «не прошел проверку». Разве законно решать, что я «не подошел», если не дали шанса проявить себя?
0
0
1

Как принять студента на практику без оформления его в штат?

1 ответ
15.01.2025
К нам направили студента колледжа на производственную практику. Не хотим заключать трудовой договор, т. к. это краткосрочная практика. Какие документы нужны, чтобы не нарушить закон, но и не оформлять его в штат?
0
0
1

Можно ли работать по договору подряда на преподавательской должности?

1 ответ
03.01.2025
Меня зовут преподавать в частный образовательный центр, но предлагают ГПХ (договор подряда), без соцотчислений. Я хотел бы иметь стаж. Разве преподавание не предполагает трудовой договор?
0
0
2

Можно ли отлучаться с работы днем в личных целях, «добирая» вечером, без оформления сверхурочных?

1 ответ
12.02.2025
Я иногда хочу уйти по личным делам на 2 часа, а потом вернуться и доработать эти 2 часа после окончания смены. HR говорит «это сверхурочка, нужно приказ». А мне проще считать 8 часов суммарно. Законно ли такой гибкий подход?
0
0
1
Показать все