Каков порядок привлечения сотрудника к коллективной материальной ответственности? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Каков порядок привлечения сотрудника к коллективной материальной ответственности?

Каков порядок привлечения сотрудника к коллективной материальной ответственности?

1 ответ
0
0
3

10.02.2025

В нашем отделе несколько человек работают с товарами, хотят ввести коллективную ответственность за недостачи. Что прописывает закон, и могут ли отказавшихся уволить?

Ответ на вопрос
12.02.2025
дата ответа: 12.02.2025

Коллективный (бригадный) договор о матответственности заключают, если невозможно разграничить ответственность между конкретными работниками. Все члены бригады подписывают соглашение с работодателем. При недостаче ущерб распределяется пропорционально заработку или по соглашению участников. Если кто-то не желает подписывать, принудить нельзя, иначе увольнение без иных оснований будет незаконным. Для внедрения коллективной ответственности нужно документировать процедуру, список бригады, иметь локальный акт, подтверждающий целесообразность. Иначе взыскание потом может быть признано недействительным.

Похожие вопросы

Показать все

Может ли сотрудник отказаться работать сверхурочно при форс-мажоре?

1 ответ
21.01.2025
У нас случилась авария в цеху, шеф сказал всем задержаться ликвидировать последствия. Один сказал «у меня личные дела, не останусь». Могут ли его наказать за отказ, если это аварийная ситуация?
0
0
0

Как уволить руководителя филиала, если он подписал фиктивные акты и причинил убытки?

1 ответ
05.02.2025
Наш филиал понес убыток из-за директора, который подписывал сомнительные документы. Хотим расторгнуть с ним трудовой договор за грубое нарушение. Как четко оформить процедуру в Казахстане?
0
0
0

Как отстоять свои права, если работодатель не выдает зарплату «в конверте»?

1 ответ
09.01.2025
Мне платят часть официально, часть «в конверте». Теперь босс говорит, что за этот месяц не даст «серую» часть. Как зафиксировать реальную сумму, если нет документов, но все знали о неофициальных доплатах?
0
0
0

Как заставить работодателя предоставить рабочее место с соблюдением норм, если я вышла из декрета?

1 ответ
05.02.2025
Мой кабинет заняли другие сотрудники, а мне дают угол в коридоре. Говорят «все места заняты». Могу ли я требовать полноценный офис, ведь вернулась после декрета?
0
0
3

Можно ли привлечь работника к дисциплинарке, если он ошибся из-за недостатка инструкций?

1 ответ
06.01.2025
Меня хотят наказать, потому что оформил документы не по принятой форме, хотя я не знал о существовании нового шаблона. Могут ли это считать «нарушением», если HR не провел вводный инструктаж и не сообщил об изменениях?
0
0
0

Может ли компания внедрять штрафы из зарплаты за нарушения?

1 ответ
12.01.2025
У нас приняли локальный акт, где прописали штраф за опоздание 1000 тенге, штраф за некорректное общение 2000 тенге и так далее. Руководство говорит, что это для дисциплины. Законно ли вообще удерживать деньги из моего оклада таким образом?
0
0
3
Показать все