Можно ли лишать премии за отказ выйти на работу в праздничный день? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли лишать премии за отказ выйти на работу в праздничный день?

Можно ли лишать премии за отказ выйти на работу в праздничный день?

1 ответ
0
0
1

09.02.2025

У нас ожидается аврал, босс призывает всех прийти в государственный праздник, а кто не придет — «не получит премию». Законно ли таким способом вынуждать к работе в праздник?

Ответ на вопрос
10.02.2025
дата ответа: 10.02.2025

Работа в праздник разрешена только с согласия работника или при особых обстоятельствах (авария, ЧС). Лишать премии за отказ нельзя, ведь это не дисциплинарный проступок, а реализация вашего права на отдых в праздничный день. Если это все же острая необходимость, закон требует повышенной оплаты (не менее чем в двойном размере) или замену другим днем отдыха. Урезание премии как наказание — нарушение. Можете жаловаться в трудинспекцию, которая наверняка встанет на сторону работника.

Похожие вопросы

Показать все

Как отстоять право на учебный отпуск?

1 ответ
14.01.2025
Я совмещаю работу и заочное обучение в ВУЗе, но работодатель не хочет давать учебный отпуск, говорит «бери за свой счет». Разве не оплачивается учебный отпуск законом?
0
0
1

Что делать, если работодатель запрещает курить даже в обеденное время, вне территории офиса?

1 ответ
07.01.2025
У нас вышел локальный приказ: «Запрет курить даже за территорией в рабочее время», включая обеденный перерыв. Нередко штрафуют за замеченные случаи. Законно ли вмешательство в личные привычки за рамками рабочего места?
0
0
1

Можно ли отказаться от прохождения полиграфа, если работодатель считает это способом проверки лояльности?

1 ответ
06.02.2025
У нас объявили, что все сотрудники пройдут «детектор лжи», чтобы выявить «нечестных». Я не хочу, считаю это вторжением в личную жизнь. Могут ли меня уволить за отказ?
0
0
7

Можно ли отказать сотруднику в изменении условий труда после испытания, если он просит повышение?

1 ответ
29.01.2025
После испытательного срока человек требует более высокую оплату, хотя заранее говорили лишь о подтверждении нынешней ставки. Обязан ли работодатель поднимать оклад, раз испытание он прошел?
0
0
1

Как рассчитаться, если работодатель не возвращает оригинал трудовой книжки?

1 ответ
01.12.2024
Я хочу уволиться, но работодатель «забыл» выдать трудовую книжку и говорит «подпиши обходной лист сначала». Я уже нашел новую работу, нужно срочно предоставить книжку. Имею ли право забрать без лишних условий?
0
0
1

Как перевестись из одной фирмы в другую в рамках одного холдинга и сохранить все льготы?

1 ответ
05.12.2024
Я работаю в дочерней компании холдинга, предлагают перейти в головную, но не хочется терять стаж и accumulated days отпуска. Есть ли механизм «преемственности», чтобы все сохранить?
0
0
3
Показать все