Как оформить оплату простоя по вине работодателя в размере 50% оклада? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оформить оплату простоя по вине работодателя в размере 50% оклада?

Как оформить оплату простоя по вине работодателя в размере 50% оклада?

1 ответ
0
0
2

29.01.2025

У нас часто отключают сырье, и нас просто заставляют сидеть, не выдавая задания. Платят 50% ставки, говоря, что это «простой по вине работодателя». Законно ли именно 50%, или можно требовать 100%?

Ответ на вопрос
02.02.2025
дата ответа: 02.02.2025

По ТК РК при простое по вине работодателя оплата должна составлять не менее 50% средней заработной платы (или выше, если прописано в коллективном договоре). Это минимально гарантированный размер. Можете проверить локальные акты: возможно, там указано 75% или 100%. Но если нет, то 50% — допустимый минимум. Главное, чтобы оформляли простой приказом, выпуская акт, подтверждая отсутствие возможности трудиться. Если работодатель не платит или платит меньше, можно жаловаться в трудинспекцию.

Похожие вопросы

Показать все

Как восстановиться после увольнения «по собственному желанию» под угрозой?

1 ответ
08.01.2025
Руководитель сказал «или увольняйся сам, или напишем прогул», я в панике написал заявление. Потом понял, что это принуждение. Можно ли через суд доказать недобровольность и вернуться на должность?
0
0
1

Как восстановиться, если меня принудили к увольнению «по собственному»?

1 ответ
29.11.2024
Руководство сказало «пиши заявление по собственному», иначе будут неприятности. Я подписал, теперь жалею, думаю, что мог бы оспорить. Возможно ли вернуть работу, доказав, что заявление написано под давлением?
0
0
0

Можно ли использовать письменное согласие одного сотрудника, чтобы перевести его на место другого, не спросив второго?

1 ответ
05.02.2025
У нас открылась вакансия поинтереснее, хотим переместить «А», а его старую должность отдать «Б». Но «Б» не очень хочет, а мы думаем «раз позиция освободится, пусть идет». Законно ли без его согласия?
0
0
2

Могу ли я пригласить адвоката на комиссию по трудовым спорам внутри компании?

1 ответ
26.12.2024
У нас конфликт: работодатель объявил мне взыскание. Есть комиссия по трудовым спорам, куда я обращаюсь с заявлением. Но мне хочется, чтобы адвокат присутствовал. HR сказал «не положено». Есть ли право на юрзащиту?
0
0
1

Как защититься, если работодатель не платит зарплату месяцами?

1 ответ
14.02.2025
В моей компании серьезные задержки: уже 2 месяца не выдают зарплату, объясняя экономическими трудностями. Но при этом офис продолжает работать, директора ездят на дорогих машинах. Какие мои права и как добиться полного расчета?
0
0
0
Показать все