Можно ли отказаться от коллективного договора? — Yurkz
Избранное

Можно ли отказаться от коллективного договора?

1 ответ
0
0
2

12.12.2024

Наша администрация говорит, что коллективный договор не нужен, проще работать по обычным приказам. Но часть работников считает, что колдоговор защищает их интересы. Разве может работодатель проигнорировать требование о его заключении?

Ответ на вопрос
14.12.2024
дата ответа: 14.12.2024

Закон обязывает по запросу сотрудников (или профсоюза) заключать коллективный договор, если в штате более определенного количества работников. Это право сторон — работодатель не должен препятствовать. Если работники инициативны, он обязан вступить в переговоры. Отказ считается нарушением, можно жаловаться в трудинспекцию. Колдоговор повышает соцгарантии, прописывает льготы. Само «проще без договора» не аргумент, суд примет меры к работодателю, если он уклоняется от коллективных переговоров.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли взыскать ущерб за пропавший инвентарь с сотрудника, не подписавшего матответственность?

1 ответ
07.02.2025
Мы провели ревизию, недостача по инвентарю, руководство требует взыскать с меня, хотя я не подписывал договор о полной материальной ответственности. Как избежать незаконных удержаний?
0
0
2

Можно ли отказать в приеме на работу по причине «несоответствия навыков», не давая тестовых заданий?

1 ответ
06.02.2025
Кандидат пришел с резюме, неплохим опытом, но руководитель сказал «не подходит» без всяких проверок. Кандидат уверен, что формальная причина – возраст или личная неприязнь. Как доказать, что нет реальной оценки навыков и это дискриминация?
0
0
0

Как оформить «период испытания» стажеру, если он еще не прошел собеседование до конца?

1 ответ
15.12.2024
Мы хотим взять стажера на 2 недели, посмотреть, подойдет ли. Но юридически это уже трудовые отношения или нет? Вдруг он не справится? Можно ли назвать это «тестовым периодом» без выплаты?
0
0
3

Можно ли не пускать на работу сотрудника, если он не привез медсправку, хотя должность требует?

1 ответ
13.01.2025
У нас общепит, для поваров обязательна санкнижка. Один новый сотрудник не показал справку о прохождении медосмотра. Хотим не допускать его к работе. Законно ли удерживать без оплаты?
0
0
2
Показать все