Можно ли штрафовать сотрудника за отказ носить беджик? — Yurkz
Избранное

Можно ли штрафовать сотрудника за отказ носить беджик?

1 ответ
0
0
0

21.12.2024

У нас в магазине обязательный бейдж. Один продавец его забывает. Начальство решило штрафовать 500 тенге за каждый случай. Законно ли этот штраф?

Ответ на вопрос
26.12.2024
дата ответа: 26.12.2024

Денежное штрафование работника за дисциплинарные проступки – нарушение ТК, которое не предусмотрено. Работодатель вправе вынести выговор или замечание. Удержание из зарплаты «шрафа» без договора о матответственности и без доказанного ущерба – незаконно. Можете оспорить, написав заявление, что вы готовы дисциплинарно отвечать, но не деньгами. При удержании подавайте жалобу в трудинспекцию или суд. Компанию обяжут вернуть незаконно удержанное и, возможно, оштрафуют за нарушение трудовых прав.

Похожие вопросы

Показать все

Как поступить, если работника без предупреждения перевели на должность с меньшим окладом?

1 ответ
20.12.2024
Я пришел на работу и узнал, что меня «поменяли» на другую должность, а зарплата стала на 20% ниже. Никаких писем заранее не видел. Могу ли я вернуться к прежним условиям и есть ли компенсация?
0
0
2

Можно ли уволить сотрудника, не прошедшего испытательный срок, если ему не дали реальных заданий?

1 ответ
11.01.2025
У меня было 2 месяца испытания, но фактически я сидел без работы, поручений не давали, а потом сказали «не прошел проверку». Разве законно решать, что я «не подошел», если не дали шанса проявить себя?
0
0
1

Как оформить совместительство на второй работе?

1 ответ
31.01.2025
Я хочу подрабатывать в другой компании в свободное время. Мой основной работодатель не против. Как заключить договор по совместительству, чтобы все было законно, и какую продолжительность можно иметь?
0
0
4

Как оформить перерывы кормящей матери?

1 ответ
30.11.2024
У нас сотрудница с ребенком до полутора лет, врач говорит о частом кормлении, но начальник сомневается, надо ли оплачивать эти перерывы или пусть она берет без оплаты. Хотим понять точную норму?
0
0
0

Как обязать директора подписать приказ о переводе, если я получил повышение по итогам аттестации?

1 ответ
16.01.2025
Комиссия рекомендовала повысить меня с ведущего специалиста до главного, но директор тянет, не подписывает приказ, ссылаясь на «недостаток времени». Могу ли я принудительно потребовать переход на более высокую должность?
0
0
3

Можно ли отказаться от коллективного договора?

1 ответ
12.12.2024
Наша администрация говорит, что коллективный договор не нужен, проще работать по обычным приказам. Но часть работников считает, что колдоговор защищает их интересы. Разве может работодатель проигнорировать требование о его заключении?
0
0
2
Показать все