Как восстановиться на работе, если директор «заставил» подписать заявление об увольнении без даты? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как восстановиться на работе, если директор «заставил» подписать заявление об увольнении без даты?

Как восстановиться на работе, если директор «заставил» подписать заявление об увольнении без даты?

1 ответ
0
0
7

03.02.2025

Я в первый день подписал пачку бумаг, среди них оказалось бланковое заявление «по собственному» без даты. Спустя месяц мне сказали «завтра уходишь», поставили дату задним числом. Как доказать принуждение и вернуться на должность?

Ответ на вопрос
04.02.2025
дата ответа: 04.02.2025

Заявление об увольнении считается добровольным лишь при отсутствии давления. Если вы не хотели увольняться, но подписали бланк под угрозами, можно оспорить в суде. Соберите доказательства (переписку, свидетели), что вас обманом заставили подписать пустой лист. Суд при подтверждении принуждения признает увольнение незаконным, восстанавливает в должности и присуждает оплату за пропущенное время. ТК запрещает работодателям использовать заявления без даты, поскольку это дает им инструмент шантажа.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли работать на двух должностях внутри одной компании, если суммарно выходит 10 часов в день?

1 ответ
05.12.2024
Мне предложили, кроме своей основной ставки, занять еще вакансию на 0.5 в том же офисе. Но боюсь, что тогда итого будет 10 часов в день. Разрешает ли ТК подобный рабочий режим?
0
0
2

Как учесть время в дороге, если работник ездит за материалами на личном авто?

1 ответ
29.12.2024
По работе я часто выезжаю за деталями, компания не предоставляет транспорт, а я трачу свое время, плюс бензин. Начальник говорит «мы не компенсируем, это твои проблемы». Не нарушает ли это ТК?
0
0
0

Что делать, если уволили в период отпуска по уходу, ссылаясь на «производственную необходимость»?

1 ответ
20.01.2025
Я в декрете, мне позвонили и сказали, что «штат сокращается, извини, позиция ликвидируется». Но фирма функционирует, просто уменьшает отдел. Не является ли это незаконным увольнением?
0
0
0

Можно ли работать по договору подряда на преподавательской должности?

1 ответ
03.01.2025
Меня зовут преподавать в частный образовательный центр, но предлагают ГПХ (договор подряда), без соцотчислений. Я хотел бы иметь стаж. Разве преподавание не предполагает трудовой договор?
0
0
2

Как оформить оплату простоя по вине работодателя в размере 50% оклада?

1 ответ
29.01.2025
У нас часто отключают сырье, и нас просто заставляют сидеть, не выдавая задания. Платят 50% ставки, говоря, что это «простой по вине работодателя». Законно ли именно 50%, или можно требовать 100%?
0
0
2

Как действовать, если в договоре подряда фактически присутствуют трудовые отношения?

1 ответ
02.01.2025
Я работаю постоянно в офисе, подчиняюсь графику, получаю стабильную оплату, но со мной заключили «гражданско-правовой договор подряда». Могу ли я признать через суд этот договор трудовым, чтобы получить соцгарантии?
0
0
1

Что делать, если меня уволили во время отпуска по беременности и родам?

1 ответ
16.02.2025
Я получила листок нетрудоспособности по беременности и родам, ушла в декрет, а работодатель в этот период издал приказ об увольнении по сокращению. Разве так можно, и могу ли я восстановиться, ведь закон, кажется, защищает беременных?
0
0
1
Показать все