Как обжаловать дисциплинарное взыскание, если не было запрошено мое объяснение?

По Трудовому кодексу при любом дисциплинарном взыскании работодатель обязан затребовать у работника письменное объяснение. Отсутствие объяснения или акта об отказе давать объяснение делает взыскание незаконным. Подавайте жалобу в комиссию по трудовым спорам или трудинспекцию, указывая, что процедуру нарушили. При подтверждении нарушение формальной процедуры суд или комиссия отменяют выговор, а работнику восстанавливают чистую репутацию. Необходимо показать, что действительно не было попытки заслушать вашу позицию.