Как принудить работодателя провести спецоценку условий труда? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как принудить работодателя провести спецоценку условий труда?

Как принудить работодателя провести спецоценку условий труда?

1 ответ
0
0
0

11.02.2025

Я подозреваю, что у нас вредное производство (высокие шумы, пыль), но аттестации не было. Хочу официально знать, полагаются ли доплаты и сокращенный рабочий день. Как заставить компанию провести спецоценку?

Ответ на вопрос
14.02.2025
дата ответа: 14.02.2025

Предприятие обязано периодически проводить оценку условий труда. Напишите заявление на имя директора, укажите факторы вредности, требуйте аттестацию. При отказе пожалуйтесь в трудинспекцию или службу охраны труда. Инспекция может предписать провести спецоценку с участием сертифицированной лаборатории. Если условия окажутся вредными, вам положены доп. льготы: сокращенный день, доплата, дополнительные дни отпуска. Отговорки «не хотим тратиться» не освобождают работодателя от обязанности.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли перевести работника в другое подразделение без изменения зарплаты, если должность примерно та же?

1 ответ
03.02.2025
Наша фирма открыла новый отдел, хотим переместить сотрудника туда, функционал похож, уровень тоже. Он не возражает, но переживает, что могут снизить оклад. Можно ли обойтись без формальной смены договора?
0
0
2

Как убедиться, что профсоюз учитывает мою позицию при коллективных переговорах?

1 ответ
11.01.2025
Я состою в профсоюзе, начинаются переговоры о новом коллективном договоре, но меня не приглашают и не спрашивают моих предложений. Могу ли я требовать прямого участия или минимум ознакомления с проектом?
0
0
1

Как работнику оспорить несоответствие оклада, указанного в договоре, и реально получаемой суммы?

1 ответ
29.12.2024
Я подписал трудовой договор, там стоит оклад 200 тыс. тенге, фактически приходят 150 тыс. Спрашиваю бухгалтерию, они говорят «так распоряжение директора». Могу ли я потребовать разницы?
0
0
1

Как не потерять отпускные дни, если я одновременно работал по совместительству и по основному месту?

1 ответ
26.12.2024
Я уволился сразу с двух мест: основной работе и совместительства. Боюсь, что отпуск на совмещенной должности не оплатят. Имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск и в совместительстве тоже?
0
0
0
Показать все