Как оформить работу пенсионера на полную ставку, если ему уже положена пенсия? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оформить работу пенсионера на полную ставку, если ему уже положена пенсия?

Как оформить работу пенсионера на полную ставку, если ему уже положена пенсия?

1 ответ
0
0
361

30.12.2024

У нас сотрудник достиг пенсионного возраста, но хочет продолжать трудиться. Нужно ли переоформлять договор, убавлять ставку, или можно оставить как есть?

Ответ на вопрос
04.01.2025
дата ответа: 04.01.2025

По закону достижение пенсионного возраста не обязывает уволить или переводить на полставки. Если работник желает трудиться и работодатель согласен, можно продолжать тот же трудовой договор. Он получает пенсию плюс зарплату. Никаких ограничений для пенсионеров на полную ставку нет. При желании можно продлить контракт, оформить допсоглашение (если договор был срочный), либо оставить бессрочным. Законом не запрещено работать после пенсии в обычном режиме.

Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.

Выберите город ниже для перехода к юристам по этой теме:

Похожие вопросы

Показать все

Как подтвердить стаж, если трудовой договор потерян?

1 ответ
08.02.2025
Я проработал в небольшой фирме много лет, сам договор и записи в трудовой у меня не сохранились, компания уже не существует. Теперь новая работа требует подтверждения стажа. Как это сделать по законам Казахстана, если документы утеряны?
0
0
169

Увольнение при достижение пенсионного возраста

1 ответ
05.09.2025
Моя мама работает в школе. Ей 18августа письменно уведомили о прекращение трудового договора. 17сентября наступает пенсионный возраст. Мама хочет продолжать работу на этом рабочем месте и что делать дальше ? Написат заявление о продление срока ? При отказе работадателя как поступить дальше в судебном порядке.
Читать далее
0
0
493

Как быть, если меня уволили по сокращению штата, но тут же приняли другого человека на мою должность?

1 ответ
06.01.2025
Компания объяснила сокращение штата «экономией», однако через неделю на мое место взяли нового сотрудника. Похоже, что сокращение фиктивное. Могу ли я оспорить такое увольнение?
0
0
232

Что делать, если работодатель снижает зарплату всем сотрудникам «из-за кризиса», без уведомлений?

1 ответ
18.12.2024
В нашей фирме сказали, что со следующего месяца у всех оклад минус 20%. Никаких письменных уведомлений нет, договоры не меняли. Законно ли это и как оспорить снижение?
0
0
140

Можно ли отказаться от прохождения полиграфа, если работодатель считает это способом проверки лояльности?

1 ответ
06.02.2025
У нас объявили, что все сотрудники пройдут «детектор лжи», чтобы выявить «нечестных». Я не хочу, считаю это вторжением в личную жизнь. Могут ли меня уволить за отказ?
0
0
164

Как получить компенсацию за нарушение охраны труда, если работодатель не выдавал средства защиты?

1 ответ
15.01.2025
Работаю на стройке, каски и перчатки выдают нерегулярно, у меня был случай пореза, но руководство говорит «сам виноват, надо аккуратнее». Разве не они обязаны обеспечить СИЗ?
1
0
69
Показать все