Можно ли лишить премии женщину, находящуюся в отпуске по уходу? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли лишить премии женщину, находящуюся в отпуске по уходу?

Можно ли лишить премии женщину, находящуюся в отпуске по уходу?

1 ответ
0
0
2

31.01.2025

Сотрудница в декрете, раньше получала премию как часть системы мотивации, а сейчас работодатель говорит «раз не работаешь — премию не дадим». Законно ли это?

Ответ на вопрос
01.02.2025
дата ответа: 01.02.2025

Премия обычно выплачивается тем, кто выполняет трудовые обязанности. Если женщина находится в отпуске по уходу, она фактически не работает, поэтому премия ей не начисляется, ведь премирование — стимулирующая выплата за конкретные результаты. Закон не обязывает работодателя продолжать премировать на период отпуска. Исключение – если в коллективном договоре прописано, что сотрудникам на соцотпусках сохраняются премии. Иначе, юридически это не нарушение, работодатель вправе приостановить премирование во время декрета, потому что нет выполненных KPI.

Похожие вопросы

Показать все

Как привлечь компанию, если она не регистрирует соцотчисления, а работник остается без пособий?

1 ответ
25.12.2024
Я обнаружила, что при уходе на больничный не могу получить соцвыплаты, потому что от моего имени не шли обязательные соцотчисления, хотя работодатель якобы их удерживал. Как защититься?
0
0
1

Как поступить, если работодатель отказывается оформлять трудовую книжку?

1 ответ
23.12.2024
Я работаю официально, но мне не выдали бумажную трудовую, говорят, «сейчас все онлайн». Однако я не вижу никаких записей в системе, и опасаюсь, что стаж не считается. Как защитить себя?
0
0
0

Могу ли я пригласить адвоката на комиссию по трудовым спорам внутри компании?

1 ответ
26.12.2024
У нас конфликт: работодатель объявил мне взыскание. Есть комиссия по трудовым спорам, куда я обращаюсь с заявлением. Но мне хочется, чтобы адвокат присутствовал. HR сказал «не положено». Есть ли право на юрзащиту?
0
0
1

Как быть, если компания не подписала со мной трудовой договор, но я уже месяц работаю?

1 ответ
Меня взяли на испытание «без оформления», обещали через неделю оформить контракт, но прошел месяц, и никаких бумаг. Я опасаюсь, что мне просто не заплатят или без компенсаций отправят домой. Как защитить свои права?
0
0
1

Можно ли сократить сотрудника, если он единственный кормилец в семье?

1 ответ
14.12.2024
Руководство объявило сокращение штата, в числе уволенных есть человек, на иждивении у которого несколько несовершеннолетних детей, и он в семье единственный работает. Меня интересует, существует ли в Казахстане правовая норма, защищающая таких работников, и вправе ли компания так просто урезать его ставку?
Читать далее
0
0
7

Как уволиться, не потеряв выходное пособие, если не выплачивают зарплату?

1 ответ
08.12.2024
Задерживают деньги, устал терпеть, хочу уйти, но знаю, что при расторжении договора «по собственному желанию» не всегда выплачивают компенсации. Возможно ли уволиться «по вине работодателя» и получить выходное пособие?
0
0
2

Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности за использование рабочего интернета в личных целях?

1 ответ
05.01.2025
У нас в офисе запрещают посещать соцсети, но коллеги всё же заходят. Руководитель грозит выговорами. Реально ли так наказывать, если договором это не прописано?
0
0
1
Показать все