Можно ли сократить сотрудника, если он единственный кормилец в семье? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли сократить сотрудника, если он единственный кормилец в семье?

Можно ли сократить сотрудника, если он единственный кормилец в семье?

1 ответ
1
0
334

14.12.2024

Руководство объявило сокращение штата, в числе уволенных есть человек, на иждивении у которого несколько несовершеннолетних детей, и он в семье единственный работает. Меня интересует, существует ли в Казахстане правовая норма, защищающая таких работников, и вправе ли компания так просто урезать его ставку?

Ответ на вопрос
15.12.2024
дата ответа: 15.12.2024

При решении вопроса о сокращении работодатель обязан учитывать ряд факторов: наличие детей, инвалидность, семейное положение. Закон прямо не запрещает увольнять единственного кормильца, но социальные гарантии и коллективный договор могут предусматривать приоритет сохранения рабочего места. Если компания все же решила сократить, процедура требует письменного уведомления за месяц, предложения иных вакансий, выплаты компенсаций. Работник может оспорить сокращение, если докажет, что работодатель не учел его социальный статус. При обращении в суд или трудинспекцию проверят, действительно ли имелось объективное основание для сокращения, и не нарушены ли интересы социально уязвимых лиц.

Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.

Выберите город ниже для перехода к юристам по этой теме:

Похожие вопросы

Показать все

Как отстоять командировочные расходы, если начальник отказывается оплачивать?

1 ответ
31.12.2024
Меня отправляли в командировку на неделю в другой город, все документы оформили, но после приезда сказали «средства не заложены, подожди». Могу ли я вернуть деньги, потраченные на билеты и гостиницу, и какие нормы это регулируют?
0
0
171

Можно ли отказать в приеме на работу по причине возраста?

1 ответ
12.01.2025
На собеседовании сказали, что «мы ищем молодую команду», а мне уже за 45, и вежливо попросили не претендовать. Это прямо связано с возрастной дискриминацией? Что говорит закон Казахстана, и есть ли шанс оспорить такой отказ?
0
0
295

Можно ли отказаться от прохождения полиграфа, если работодатель считает это способом проверки лояльности?

1 ответ
06.02.2025
У нас объявили, что все сотрудники пройдут «детектор лжи», чтобы выявить «нечестных». Я не хочу, считаю это вторжением в личную жизнь. Могут ли меня уволить за отказ?
0
0
193

Как подтвердить факт сверхурочных, если работодатель не отражает их в табеле?

1 ответ
05.01.2025
Мне часто поручают оставаться после смены, но в табеле фиксации рабочего времени стоит только 8 часов. В результате мне не доплачивают за переработки. Какие улики собрать, чтобы по закону в Казахстане доказать наличие сверхурочной работы и взыскать оплату?
0
0
110

Как правильно оформить трудовой договор?

1 ответ
20.11.2024
Я собираюсь устроиться на работу в Алматы и хочу знать, как правильно должен быть составлен трудовой договор, чтобы он защищал мои права. Какие пункты должны быть включены в договор, и на что обратить внимание перед подписанием?
0
0
90
Показать все