Как обжаловать штраф госинспекции труда, если я (работодатель) считаю, что проверка была неверной? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как обжаловать штраф госинспекции труда, если я (работодатель) считаю, что проверка была неверной?

Как обжаловать штраф госинспекции труда, если я (работодатель) считаю, что проверка была неверной?

1 ответ
0
0
1

02.12.2024

Инспектор труда выписал штраф за якобы неправильный учет рабочего времени. Но я полагаю, что мы все ведем корректно, и хочу оспорить постановление. Есть ли порядок апелляции?

Ответ на вопрос
04.12.2024
дата ответа: 04.12.2024

Постановление госинспекции труда можно обжаловать в административном порядке или через суд. Обычно подают жалобу в вышестоящий орган (Министерство труда) в течение установленных сроков (например, 10 рабочих дней), приложив доказательства. При несогласии с результатом – иск в суд об отмене штрафа. Суд изучает материалы проверки, протокол инспекции, ваши доказательства. Если инспекция допустила процессуальные ошибки или неверную трактовку ТК, штраф отменят.

Похожие вопросы

Показать все

Как составить коллективный трудовой договор?

1 ответ
27.12.2024
В компании много вопросов по премированию, медстраховке, графику. Хотим закрепить это в коллективном договоре. Куда обращаться, как проводится процедура, и является ли колдоговор обязательным?
0
0
2

Как избежать наказания за «утрату доверия» при работе с деньгами, если недостачу в кассе нашел сам?

1 ответ
16.02.2025
Я кассир, при пересчете обнаружил недостачу, сразу доложил начальству. Теперь хотят уволить «за утрату доверия». Но я не крал, а проявил инициативу, доложив о проблеме. Как защитить себя?
0
0
1

Как защититься, если начальник угрожает уволить за несогласие на сверхурочные?

1 ответ
04.01.2025
Мой руководитель утверждает, что я обязан оставаться после смены, а если буду отказываться, меня уволят за «неисполнение приказа». Но в договоре нет пункта о регулярных переработках. Реально ли угроза увольнения и как быть, если я не желаю работать допоздна?
0
0
3

Можно ли при приеме на работу требовать у человека справку об отсутствии судимости, если должность не связана с безопасностью?

1 ответ
18.12.2024
У нас кадровик просит справку «о несудимости» у каждого соискателя, даже в офис. Разве это не вмешательство? Допустимо ли по закону?
0
0
2

Можно ли не платить компенсацию за двойную нагрузку, если сотрудник добровольно вызвался помогать?

1 ответ
05.01.2025
Коллега согласился подменить заболевшего сотрудника, не оформляли никаких допсоглашений. Теперь он требует оплату за двойную работу. Законно ли это, ведь все было «по доброй воле»?
0
0
2

Как уволить сотрудника без согласования с профсоюзом, если он член профсоюза?

1 ответ
13.12.2024
У нас дисциплинарное дело, человек состоит в профсоюзе. Понимаем, что увольнение члена профсоюза требует учета мнения профкома. Можно ли обойти это правило, если у нас нет времени ждать?
0
0
2
Показать все