
- Главная
- Вопросы
- Можно ли при приеме на работу требовать у человека справку об отсутствии судимости, если должность не связана с безопасностью?
Можно ли при приеме на работу требовать у человека справку об отсутствии судимости, если должность не связана с безопасностью?
1 ответУ нас кадровик просит справку «о несудимости» у каждого соискателя, даже в офис. Разве это не вмешательство? Допустимо ли по закону?
Законом предусмотрены проверки судимости только для определенных категорий: госслужащие, образование, финорганы. Если нет специального требования (секретное производство, работа с детьми), требование справки является избыточным и может расцениваться как дискриминация. Соискатель вправе отказаться. Но работодатель тоже может отказать в приеме, сославшись на «общую безопасность». Однако при жалобе можно доказать, что такое требование не обусловлено спецификой должности и нарушает принципы ТК. В спорном случае трудинспекция или суд проверяют, есть ли легальная необходимость.
ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ


Нуркенова Асем Аскаровна
- Стаж:
- 17 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 0 отзывов
- Защита прав работников
- Трудовое право
- Защита прав работодателя
- Невыплата заработной платы
- Производственная травма
- Обжалование увольнения
- Юрист
- Астана
Похожие вопросы
Можно ли сократить сотрудника, когда он на больничном?
- 29.11.2024
\»Добровольный\» перевод на должность ниже.
- 11.07.2025
Профсоюзного активиста преследуют после жалобы на условия труда
- 21.07.2026
Удалёнщика уволили за утрату доверия по итогам проверки переписки
- 24.06.2026
Можно ли не проходить полиграф, если работодатель решил проверить «лояльность»?
- 26.12.2024
Каков порядок привлечения сотрудника к коллективной материальной ответственности?
- 10.02.2025
Работаю удалённо по срочному договору: работодатель не продлевает без причин
- 01.07.2026
Работодатель не платил пенсионные взносы, на счёте пусто: как восстановить?
- 13.09.2026
Работодатель отказывается оплачивать сверхурочную работу
- 31.07.2026