Как поменять трудовой договор с «бессрочного» на «срочный», если обе стороны согласны? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как поменять трудовой договор с «бессрочного» на «срочный», если обе стороны согласны?

Как поменять трудовой договор с «бессрочного» на «срочный», если обе стороны согласны?

1 ответ
0
0
0

28.01.2025

Изначально меня взяли без срока, теперь хотим установить годовой контракт, к примеру для конкретного проекта. Можно ли так сделать посередине работы?

Ответ на вопрос
29.01.2025
дата ответа: 29.01.2025

Если обе стороны согласны, вы заключаете дополнительное соглашение о смене характера договора на срочный, указав конкретные основания (проект, срок). Но учтите, что если реальной временной причины нет, суд может при конфликте признать соглашение недействительным, вернув статус бессрочного. Обычно срочным делают только при объективной временности. При отсутствии таковой работник рискует потерять стабильность. Но формально, согласие двух сторон позволяет менять условия труда, в том числе переходить на срочную основу.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли заставить работника подписать «дополнительный» договор с менее выгодными условиями?

1 ответ
03.12.2024
Ко мне подошли в HR, дали соглашение, где урезают мои премии и обязали подписать «прямо сейчас». Грозят, что уволят, если не соглашусь. Законно ли давление на работника и как мне поступить?
0
0
4

Можно ли уволить сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком, если он работает неполный день?

1 ответ
17.01.2025
У нас сотрудница официально в отпуске по уходу, но вышла на неполную ставку. Теперь начальство хочет её «сократить». Разве в период отпуска тоже действуют такие меры?
0
0
0

Как уволить руководителя филиала, если он подписал фиктивные акты и причинил убытки?

1 ответ
05.02.2025
Наш филиал понес убыток из-за директора, который подписывал сомнительные документы. Хотим расторгнуть с ним трудовой договор за грубое нарушение. Как четко оформить процедуру в Казахстане?
0
0
0

Как оформить оплату простоя по вине работодателя в размере 50% оклада?

1 ответ
29.01.2025
У нас часто отключают сырье, и нас просто заставляют сидеть, не выдавая задания. Платят 50% ставки, говоря, что это «простой по вине работодателя». Законно ли именно 50%, или можно требовать 100%?
0
0
2

Как обжаловать отказ в приеме на работу из-за наличия детей?

1 ответ
31.12.2024
На собеседовании узнали, что у меня двое маленьких детей, и, как я поняла, только из-за этого отказались — мол, «частые больничные, простите». Могу ли я подать жалобу, указав дискриминацию по семейному статусу?
0
0
3

Как оформить время стажировки нового сотрудника, если он только учится, но уже в штате?

1 ответ
22.01.2025
Взяли новичка, три месяца он ходит с наставником, фактически осваивает профессию, не выполняя полных функций. Нужно ли оплачивать это как полноценную работу или можно платить меньше «ученическую» ставку?
0
0
0
Показать все